2013年山東威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)養(yǎng)犬管理辦公室招聘簡章
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根據(jù)工作需要，威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)擬公開招聘養(yǎng)犬管理辦公室工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、任職資格條件
1.擁護中華人民共和國憲法和法律，品行良好;
2.具有威海市戶口;
3.高中以上文化程度。
4.男性(需現(xiàn)場協(xié)助執(zhí)法)，30周歲以下(1982年6月4日以后出生)，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
曾因犯罪受過刑事處罰和曾經(jīng)被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
二、報名和資格審查
1.報名時間
2013年6月20日，上午8:30-11:30;下午1:30-4:30。
2.報名地點
威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)世紀(jì)大廈行政服務(wù)中心大廳綜合窗口，咨詢電話：0631-5982003。
3.報名辦法
報名者本人在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點現(xiàn)場報名。報名時，須持本人身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書和其他資格證書的原件及復(fù)印件，近期同底版一寸免冠彩色照片3張。符合報名資格條件的報名人員，填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消資格。
三、招聘方法
1. 體能測試
對應(yīng)聘人員進行體能測試。測試項目為： 10米×4往返跑，立定跳遠(yuǎn)，1000米，引體向上。體能測試按4個項目各占25%的比例，采取百分制方法合成應(yīng)考人員體能測試成績。體能測試結(jié)束后，以體能測試成績高低按招聘計劃1：6的比例確定進入面試人選。
2.面試
主要測試綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試實行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。
按體能測試和面試3：7的比例折算綜合成績，以綜合成績從高到低等額確定體檢人選。綜合成績低于60分的，不予錄取。
四、體檢、考察和錄用
人事勞動局組織體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢。體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按綜合成績由高到低依次遞補。
人事勞動局會同區(qū)公安分局對考察對象進行全面了解，主要了解其道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況。
確定的聘用人員，要自接到錄取通知之日起15日內(nèi)辦理完聘用手續(xù)，逾期視為自動放棄。
聘用人員實行合同管理，由威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)保安服務(wù)公司與其簽訂聘用合同。首次聘期為1年，試用期3個月，對試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，予以解聘。
五、體能測試、面試時間、地點另行通知。
威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局
2013年6月4日
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