2013年貴州習(xí)水縣事業(yè)單位招聘6月13日?qǐng)?bào)名
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習(xí)水縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章
經(jīng)習(xí)水縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作順利完成,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際情況,制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃和編制屬性
本次計(jì)劃公開考試招聘事業(yè)單位人員共255名,除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職位屬財(cái)政差額撥款事業(yè)外,其余職位均屬財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。具體職位見附件職位表。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)對(duì)象
大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生,戶籍不限。
(二)條件
1、遵守憲法、法律法規(guī)。
2、遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德。
3、五官端正,身體健康,身體條件符合崗位所需求。
4、年齡在18歲至35周歲(1977年6月13日至1995年6月13日出生)。
5、具備招聘崗位所需的其它資格條件,具體要求見附件。
6、有下列情況之一的不得報(bào)考:
(1)習(xí)水縣行政事業(yè)單位在職在編的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員(含特崗教師);
(2)受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(4)違反計(jì)劃生育法律、政策計(jì)劃外生育的;
(5)不能按照招考程序及時(shí)提供畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件的;
(6)被開除公職或被辭退未滿5年的;
(7)不符招聘崗位要求的相關(guān)條件的;
(8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2013年6月13日至6月16日。
2、報(bào)名地點(diǎn):習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配錄用科。
3、報(bào)名時(shí)需帶以下資料:
(1)畢業(yè)證書復(fù)印件各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件及其復(fù)印件1份);
(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)本人近期同底(彩色)免冠1寸照片5張;
(4)其他需提供的相關(guān)證明、證件;
(5)報(bào)名費(fèi)100元。
(二)資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放
資格審查由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2013年6月20日至21日(上午8:30―下午5:30)??忌鷳{有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)單據(jù),在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配錄用科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位,該職位(同一職位代碼)的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1的,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)減招聘職位名額或取消該招聘職位。招聘職位調(diào)減或取消的情況在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后,經(jīng)本人同意,可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位參加考試。
四、考試
考試分為筆試和面試兩部分,筆試和面試均采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。折算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。報(bào)名后由于自身原因未參加考試者,計(jì)入開考比例,其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。
(一)筆試
1、筆試采用閉卷考試的方式。筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容:政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國基本國情等。由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一進(jìn)行命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試,無有效居民身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。
考試時(shí)間:2013年6月22日上午9:00――11:30
考試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
筆試工作結(jié)束后,按照每個(gè)職位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員,并將筆試成績(jī)及面試人員名單在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體公布。在確定面試人員時(shí)出現(xiàn)末位成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入面試 。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,側(cè)重考察邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、辦文辦事能力、形象氣質(zhì)等。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例為1:1及不足1:1的,其面試成績(jī)必須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公示7天后,登陸習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢,不再以其他方式通知。
(三)總成績(jī)公示
考試結(jié)束后,總成績(jī)?cè)诳h習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體公示。公示內(nèi)容包括筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)等。
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五、體檢
根據(jù)招考職位(同一職位代碼)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例,按考生總成績(jī)從高到低確定體檢人員(末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,取并列人員的筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同,則重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢)。
總成績(jī)公示后,組織體檢人員到縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,本人如果提出申請(qǐng),經(jīng)縣人社部門同意后可以復(fù)查一次。
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間在總成績(jī)公示7天后,在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
六、考核(政審)
體檢合格人員確定為考核(政審)對(duì)象。由聘用單位對(duì)考核(政審)對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核,同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格,寫出考核(政審)報(bào)告,并將考核(政審)結(jié)果告知被考核(政審)對(duì)象。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消考生的聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、發(fā)現(xiàn)有其他嚴(yán)重疾病,不能勝任本職工作的;
4、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格);
7、考生在考試考核過程中作弊的;
8、不符合報(bào)考職位的資格條件;
9、經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考核結(jié)果,在考核(政審)結(jié)束后,由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核合格的考生,分職位(同一職位代碼),按考試總成績(jī)從高分到低分依次由擬聘用人員選定擬聘職位后,在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體公示。
在考試招聘過程中,因自動(dòng)放棄或體檢、考核(政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
八、聘用審批
擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的,經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,報(bào)市人社局審批后,完善聘用手續(xù),簽訂聘用合同。擬聘人員如為2013年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2013年7月31日前提供相關(guān)證書后,再完善聘用相關(guān)手續(xù)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消其聘用資格。
九、紀(jì)律
在考試招聘工作中,堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)守紀(jì)律,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),不準(zhǔn)擅自改變已公布的職位條件,嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分??忌袀卧?、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格,以及在考試考核過程中有作弊行為的,取消聘用資格,兩年內(nèi)不得參與本縣的行政、事業(yè)單位招考。
十、其它
本簡(jiǎn)章由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0852―2525003(縣人社局)
監(jiān)督電話:0852―2527441(縣監(jiān)察局)
習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年6月3日
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