2013年河南洛陽衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2013-06-05 11:14:17 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2013年河南洛陽衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘公告

　　課程推薦：2014年國家公務員考試基礎課程 | 行測、申論單科專項輔導

　　熱點課程：413聯考面試一對一互動輔導 | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課

　　為進一步提高衛(wèi)生人才隊伍整體素質，更好的保障人民群眾的身心健康，根據河南科技大學第二附屬醫(yī)院(原第四人民醫(yī)院)、市第一中醫(yī)院、市精神衛(wèi)生中心、市第五人民醫(yī)院、市中心血站五單位人員、編制現狀和實際工作需要，經市人力資源和社會保障局、市編辦、市衛(wèi)生局研究，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。依據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，現制定如下實施方案：

　　一、指導思想和原則

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，聘用一批知識新、能力強、學歷高的優(yōu)秀人才，進一步改善醫(yī)療衛(wèi)生隊伍結構，提高醫(yī)療衛(wèi)生水平。

　　二、招聘計劃與組織實施

　　此次市直衛(wèi)生系統(tǒng)參加招聘的單位共5家，計劃招聘144名。各單位招聘人員計劃(附件1)。

　　具體組織實施由市衛(wèi)生局負責，市監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導。

　　三、報考范圍和對象

　　(一)全國普通高等院校國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制大專及以上學歷畢業(yè)生。

　　(二)具有中級職稱及以上者(招錄條件見各單位招聘計劃)。

　　四、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)截止2013年6月30日，正高級職稱年齡在50周歲以下(1963年6月30日以后出生)，副高級職稱年齡在40周歲以下(1973年6月 30日以后出生)，碩士研究生或中級職稱年齡在35周歲以下(1978年6月30日以后出生)，本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1983年6月30日以后出生)，大專畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1988年6月30日以后出生);

　　(五)符合擬招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和技能條件;

　　(六)適應崗位要求的身體條件;

　　(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件;

　　洛陽市所屬縣、(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))級衛(wèi)生專業(yè)技術人員不能報考。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。

　　五、報名與資格審查

　　(一)報名時間：2013年6月13日至2013年6月17日，上午8：00至12：00，下午14：00至17：30。

　　(二)報名地點：各招聘單位人事科(辦公室)，具體地點及聯系電話見招聘計劃表(附后)。

　　(三)報名辦法：本次招考采取現場報名的方式進行。

　　1.擇業(yè)期內畢業(yè)生持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(無就業(yè)報到證的持其畢業(yè)院校就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書)原件及復印件;

　　2.有工作單位或在市人才交流中心辦理代理人員，除持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件外，須持單位同意報考證明或市人才交流中心證明;

　　3.報考中級職稱及以上崗位人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱證原件及復印件，按照公布的崗位和要求到報名點報名，每人只能報考一個職位。

　　報名時須交近期免冠2寸彩色照片5張，填寫《洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式兩份。

　　資格審查合格者請于2013年6月20日至21日，持本人身份證到原報名點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

　　資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現報考者與擬錄用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

　　要求本科及以下學歷(包括本科)條件的崗位招聘計劃與報名人數比例不低于1：3，其中，精神衛(wèi)生、麻醉、病理、檢驗專業(yè)的招聘計劃和報名人數比例可放寬到1：2。達不到規(guī)定比例的，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到比例的取消該職位招聘計劃;要求碩士研究生、副高職稱及以上人員條件的崗位，不受招聘計劃和報名人數的比例限制，凡報考并通過資格審查者均直接進入面試，按面試成績從高分到低分擇優(yōu)聘用，但面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。

　　(四)確定加分對象

　　1.加分條件

　　根據國家和省有關規(guī)定，下列人員可享受筆試成績加5分的政策：

　　(1) 參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職滿2年以上考核合格的考生(截止時間2013年6月30日);

　　(2) 服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。

　　2.提交材料

　　符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：

　　(1)自行下載并填寫《2013年洛陽市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件3)。

　　(2)“大學生村干部”提交河南省轄市委組織部出具的任職滿兩年(截止時間：2013年6月30日)，考核合格的證明(附件4);

　　(3) “三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。

　　3.提交加分材料的具體時間和地點

　　提交時間：2013年6月20日―2013年6月21日，每天上午8：30―11：30，下午14：30―17：30。

　　提交地點：洛陽市衛(wèi)生局人事科(政和路9號市衛(wèi)生監(jiān)督局八樓808室)。

　　未在規(guī)定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在洛陽市人力資源和社會保障局網站(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)”專欄)予以公示，公示無異議的，享受筆試成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。要求研究生學歷、副高級職稱以上條件的崗位，考試采取面試的辦法，不再進行筆試。其余崗位均須參加筆試，筆試內容為招聘崗位所必須的專業(yè)知識：

　　1.報考臨床醫(yī)學、麻醉、藥劑、影像、護理、藥學、檢驗等專業(yè)的考生考西醫(yī)基礎;

　　2.報考中醫(yī)、中西醫(yī)結合、針灸、中藥、康復等醫(yī)學專業(yè)的考生考中醫(yī)基礎;

　　3.報考計算機、財會、漢語言文學等其它專業(yè)的考生考公共基礎知識和申論。

　　筆試成績滿分為100分。

　　(二)面試

　　面試工作由各招聘單位自行組織實施。本科及以下學歷要求的崗位，按擬招聘崗位1：3的比例依筆試成績從高分到低分確定參加面試的人員;精神衛(wèi)生、麻醉、病理、檢驗專業(yè)崗位，若招聘計劃與報名人數未達到1：3，則通過資格審查者均進入面試;報考研究生學歷、副高級職稱以上要求的崗位，凡報考并通過資格審查者均直接進入面試。

　　醫(yī)學專業(yè)面試采取技能測試，主要考察其解決實際問題的能力;其他專業(yè)面試采取結構化面試。滿分為100分。

　　凡所聘崗位實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，面試成績必須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。

　　筆試時間、地點見《準考證》;面試時間、地點請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)”專欄)、洛陽衛(wèi)生網網站到公告公示欄，查看本次招聘的有關信息和通知。

　　(三)考試總成績

　　本、?？茖W歷、中級職稱要求的崗位，其報考者的筆試、面試成績各按50%的比例折合計入總成績;研究生學歷、副高級職稱以上要求的崗位，其報考者的面試成績即為總成績。

　　七、體檢

　　根據考試總成績，按擬聘用崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定由招聘單位具體實施。

　　八、考核與聘用

　　對通過體檢的應聘人員，用人單位組織對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復查。合格者由招聘單位在適當范圍內進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議者，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　被聘用的人員，應在接到通知之日起15日內履行報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄錄用資格。新聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　附件：洛陽招聘計劃表.xls 洛陽招聘報名表.doc 洛陽招聘加分申請表.doc