2013年湖北黃石大冶市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

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　　為滿足我市部分單位用人需求和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，2013年度我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

　　一、崗位人數(shù)及崗位要求

　　詳見(jiàn)《2013年度大冶市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位人數(shù)及崗位要求一覽表》。

　　二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

　　(二)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

　　(三)具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力;

　　(五)招聘對(duì)象年齡一般不超過(guò)28周歲(1985年6月1日以后出生)，碩士研究生、服務(wù)期滿(含2011年度統(tǒng)一簽約的人員)的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生、報(bào)考公安文職人員的現(xiàn)有在崗市公安協(xié)警年齡放寬3周歲。博士研究生不受此年齡限制。

　　(六)參加本次招聘的應(yīng)聘者不得報(bào)考其父親或母親擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所在單位。

　　應(yīng)聘者學(xué)歷均為全日制學(xué)歷，各崗位應(yīng)具備的學(xué)歷、專業(yè)等條件詳見(jiàn)《2013年度大冶市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位人數(shù)及崗位要求一覽表》。

　　有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)或被行政機(jī)關(guān)辭退開(kāi)除的;

　　4、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親進(jìn)行顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

　　5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生(含全日制在讀研究生);

　　6、在2010年-2012年公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　7、本市編制內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　8、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其它不受理應(yīng)聘的人員。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。6月14日至21日為報(bào)名時(shí)間。具體時(shí)間為每天上午8：30―11：00，下午3：00―5：30，周六、周日不休息。(關(guān)于招聘各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注大冶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：網(wǎng)址：www.dyld.gov.cn)

　　2、報(bào)名及準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：

　　大冶市人事考試院(大冶市建設(shè)路25號(hào)，電話：0714―3162506)。

　　3、報(bào)名材料：

　　應(yīng)聘人員填寫(xiě)《大冶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

　　(1)《大冶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(考生可在大冶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載);

　　(2)本人近期1寸免冠彩色照片4張;

　　(3)與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的材料原件及復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在院校出具的學(xué)歷證明)、學(xué)位證、身份證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、從業(yè))資格證，或報(bào)考執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格考試后合格的證明等相關(guān)證件;

　　(4)服務(wù)期滿(含2011年度統(tǒng)一簽約的人員)的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生，需提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同及考核結(jié)論等相關(guān)證明材料;我市公安協(xié)警報(bào)考市公安局文職人員的，需提供市公安局出具的在崗證明;

　　(5)已婚者應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門(mén)的計(jì)生證明。

　　4、報(bào)名收費(fèi)：

　　根據(jù)物價(jià)部門(mén)相關(guān)規(guī)定，本次招考每位考生收?qǐng)?bào)名費(fèi)100元。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)要準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考單位、崗位。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位(具體單位、崗位詳見(jiàn)附表)。筆試后按各自崗位總數(shù)1：3的比例確定各自崗位進(jìn)入面試的人選。

　　2、本次報(bào)考資格的復(fù)查工作在筆試成績(jī)出來(lái)后、面試考試前進(jìn)行?？忌鷪?bào)名時(shí)要認(rèn)真查看崗位資格條件并保證本人提供資料的真實(shí)有效性，同時(shí)在報(bào)名登記表上簽名承諾。如考生提供的學(xué)歷、年齡及有關(guān)證件和證明材料虛假，由此造成的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。如在復(fù)查及考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件，即取消其面試或錄用資格，并登記備案。

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和各類在考的資格證書(shū)必須在試用期滿前提供，否則，不予正式錄用。

　　四、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試由筆試和面試兩部分構(gòu)成。

　　(一)筆試

　　開(kāi)考條件：報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位應(yīng)招聘人員1：3的比例方可開(kāi)考。凡報(bào)名合格人員未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，可視實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)劃調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到招考比例的，不予開(kāi)考。

　　1、筆試內(nèi)容：考試科目詳見(jiàn)《大冶市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位人數(shù)及崗位要求一覽表》)。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為150分鐘，筆試成績(jī)按50%計(jì)入總分。

　　2、時(shí)間地點(diǎn)：

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)?cè)诖笠笔腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布成績(jī)。

　　筆試加分條件：

　　1、我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，筆試成績(jī)加5分(根據(jù)市委冶發(fā)[2010]7號(hào)文件精神);

　　2、服務(wù)期滿(含2011年度統(tǒng)一簽約)的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試加 5分;

　　3、碩士、博士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試程序;

　　同一報(bào)考人員筆試加分最高不超過(guò)5分。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人選。

　　面試前對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力、分析能力、處置能力、應(yīng)變能力及相應(yīng)專業(yè)水平等綜合素質(zhì)。

　　面試滿分100分，按50%計(jì)入總分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　(三)公示

　　筆試成績(jī)、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績(jī)、擬聘用人員，在大冶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

　　五、考核及聘用

　　面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高的確定人選，如筆試成績(jī)相同，則加試面試或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定錄用方案。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。

　　若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　本次公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒(méi)有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，主管部門(mén)和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。經(jīng)考核合格的一年內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和其它相關(guān)人事手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報(bào)市人社局備案。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　大冶市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并在人社部門(mén)備案登記，3年之內(nèi)不能參加我市的機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘。

　　附件：大冶崗位要求表.xls大冶報(bào)名表.doc

　　大冶市人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年6月8日

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