2013年湖南省韶山管理局所屬事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2013-06-18 14:36:23 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年湖南省韶山管理局所屬事業(yè)單位招聘公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))要求，結(jié)合我局所屬事業(yè)單位工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘9名工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，在省韶山管理局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，省韶山管理局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)局人事處，由局人事處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，局紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件;

　　(五)符合招聘崗位所需的身體條件;

　　(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件;

　　招考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，以2013年5月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。出國(guó)留學(xué)應(yīng)聘人員的學(xué)歷需通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(附件1)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省韶山管理局“天下韶山網(wǎng)”網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月26日至2013年7月3日上午9:00―11：30 下午2：30― 5：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省韶山管理局人事處113辦公室(韶山市韶山?jīng)_迎賓路108號(hào))。

　　3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站網(wǎng)上辦事表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和其他與崗位要求相關(guān)的材料原件以及復(fù)印件、3張近期同底 1寸免冠半身照片(其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的證明、在職人員須提供本單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明)，直接到湖南省韶山管理局人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須在2013年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證;應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)招聘職位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合資格審查條件的人員名單在湖南省韶山管理局“天下韶山網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行公示并通知參加考試。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1。對(duì)崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試、面試各占綜合成績(jī)50%)。

　　筆試：通過(guò)資格條件審查的人員參加由湖南省韶山管理局統(tǒng)一組織的筆試考試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為公共知識(shí)和寫作。

　　考試時(shí)間暫定2013年7月中旬，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要采取面談的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、表達(dá)能力和儀表、氣質(zhì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省韶山管理局“天下韶山網(wǎng)”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　咨詢電話：0731-55685144，18907326007(夏科長(zhǎng))

　　附件：韶山招聘崗位計(jì)劃及要求.zip