2013年江蘇淮安市軍轉(zhuǎn)干安置競崗試行辦法

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　　一、安置程序

　　1.公開安置政策，開展政策咨詢和擇業(yè)指導(dǎo);

　　2.閱檔調(diào)查，確定安置地點(diǎn)，向各縣區(qū)移交檔案;

　　3.根據(jù)各接收單位缺編情況和工作需要，草擬安置計(jì)劃;

　　4.與接收單位或主管部門進(jìn)行溝通，擬定初步安置方案;

　　5.根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表中的安置意愿順序和積分高低，參考接收單位合理要求，向接收單位或主管部門進(jìn)行等額推薦;

　　6.接收單位或主管部門可根據(jù)工作需要在10個(gè)工作日內(nèi)審閱檔案，并向安置部門反饋安置情況，第一輪安置初步定位;

　　7.向未定單位的軍轉(zhuǎn)干部反饋情況，征求意見，在余下的崗位中進(jìn)行推薦、定崗，第二輪安置初步定位;

　　8.按政策規(guī)定對余下的安置對象進(jìn)行保底安置;

　　9.擬定全部安置對象的安置方案，經(jīng)安置主管部門研究決定;

　　10.公開安置結(jié)果，向省軍轉(zhuǎn)安置部門發(fā)出報(bào)到通知。

　　二、競崗積分辦法

　　(一)積分的項(xiàng)目和分值

　　1.軍齡分

　　以轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡計(jì)算，每一年計(jì)1.2分;不滿一年的按月計(jì)算，每月0.1分。

　　2.職務(wù)分

　　以在部隊(duì)任各級職務(wù)的時(shí)間按年累計(jì)積分。士官(志愿兵)轉(zhuǎn)干的，士官(志愿兵)期間每年(下同)1分;排職2分;副連職3分;正連職4分;副營職6分;正營職8分;副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分;正團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)16分,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15分。

　　3.學(xué)歷分

　　轉(zhuǎn)業(yè)干部取得中等學(xué)歷3分，大專學(xué)歷6分(取得兩個(gè)以上大專學(xué)歷的再加1分)，本科學(xué)歷8分，取得學(xué)士學(xué)位的本科生10分，取得雙學(xué)士學(xué)位的本科生11分,研究生學(xué)歷13分，取得碩士學(xué)位的研究生15分。只計(jì)最高學(xué)歷一次。在讀學(xué)歷不計(jì)分。

　　4.獎(jiǎng)懲分

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)

　?、倭⑷裙σ淮?分，二等功一次20分，一等功一次50分。戰(zhàn)功按上一個(gè)等級計(jì)分，戰(zhàn)時(shí)一等功一次80分。被大軍區(qū)授予榮譽(yù)稱號(hào)一次80分，中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào)一次100分。獲軍級(相當(dāng)于軍級)單位表彰一次3分，獲大軍區(qū)(軍兵種)級表彰一次5分，獲解放軍總部表彰一次10分。立功受獎(jiǎng)分?jǐn)?shù)可累計(jì)計(jì)算,但同一獎(jiǎng)勵(lì)檔次多次累計(jì)不得超過上一檔次分?jǐn)?shù)。因同一原因多次受獎(jiǎng)的，只按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分一次。

　?、讷@省、大軍區(qū)級科技進(jìn)步(成果)四等獎(jiǎng)一次3分，三等獎(jiǎng)一次5分，二等獎(jiǎng)一次8分，一等獎(jiǎng)一次15分;獲軍隊(duì)科技進(jìn)步(成果)四等獎(jiǎng)一次8分，三等獎(jiǎng)一次12分，二等獎(jiǎng)一次20分，一等獎(jiǎng)一次30分;獲國家科技成果四等獎(jiǎng)一次10分，三等獎(jiǎng)一次15分，二等獎(jiǎng)一次25分，一等獎(jiǎng)一次40分。多人合作的科技成果，獲獎(jiǎng)?wù)哂?jì)分按作者排名順序依次遞減20%計(jì)分。

　　(2)懲戒

　?、佘娂o(jì)處分。警告一次減5分，嚴(yán)重警告一次減10分，記過一次減20分，記大過一次減25分，降職(銜、級)一次減30分，撤職一次減40分。

　　②黨紀(jì)處分。警告一次減10分，嚴(yán)重警告一次減20分，撤職減30分，留黨察看一年減35分、二年減40分。

　?、蹐F(tuán)紀(jì)處分。警告一次減3分，嚴(yán)重警告一次減6分，撤職減10分，留團(tuán)察看減15分，開除團(tuán)籍減20分。

　　減分可累計(jì)計(jì)算,但同一處分檔次多次累計(jì)不得超過上一檔次減分標(biāo)準(zhǔn)。因同一種錯(cuò)誤受到多種處分，按最高處分計(jì)算一次。

　　因負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任受到處分的減半計(jì)分。

　　5.照顧分

　　(1)在邊防、海島、艱苦地區(qū)服役10年以下的,每年計(jì)1分，10年以上(含10年)每年計(jì)2分。

　　(2)從事飛行、艦艇工作10年以下的,每年計(jì)1分，10年以上(含10年)每年計(jì)2分。同時(shí)從事飛行、艦艇工作的，取其中的最高分計(jì)分。

　　(3)因保衛(wèi)國家安全，參加作戰(zhàn)的一次加20分。

　　(4)因參加地方重大活動(dòng)或處置突發(fā)事件，受到地(市)級以上黨委政府表彰的，每次1分，累計(jì)不超過3分。

　　(5)參加出國維和行動(dòng)等國家安排的重大活動(dòng)或處置突發(fā)事件，每次計(jì)1分，累計(jì)不超過3分。

　　(6)上述條件同時(shí)具備的可分別累積計(jì)分。

　　6.傷殘分

　　八級加3分、七級加5分;六級加9分、五級加12分;三級以上的加15分。

　　(二)積分說明

　　1.積分計(jì)算及依據(jù)

　　(1)軍齡分

　?、偃胛闀r(shí)間為應(yīng)征入伍所在地人武部批準(zhǔn)時(shí)間，轉(zhuǎn)業(yè)截止時(shí)間統(tǒng)一為當(dāng)年三月三十一日。

　?、谟?jì)算辦法，以軍轉(zhuǎn)干部從入伍到轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)間按月計(jì)算,不足一月按一月計(jì)算。

　　③退伍或轉(zhuǎn)業(yè)后再次入伍的，軍齡可相加計(jì)算。

　　(2)職務(wù)分

　?、偃温殨r(shí)間以轉(zhuǎn)業(yè)干部本人檔案材料中的任職批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。

　?、谌温毮晗抻?jì)算，時(shí)間不足一年的按月計(jì)算。

　?、坜D(zhuǎn)業(yè)干部在部隊(duì)最后一個(gè)職務(wù)任職截止時(shí)間為批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)年度的三月三十一日。

　?、懿筷?duì)文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部以與其級別相對應(yīng)等級計(jì)算積分。

　?、菀蚍稿e(cuò)誤免職的，以免職以后的職務(wù)計(jì)算;因病、因工作需要免職的，仍按原職務(wù)計(jì)算。

　　(3)學(xué)歷分

　　轉(zhuǎn)業(yè)干部所獲學(xué)歷必須是國家承認(rèn)的學(xué)歷。

　　(4)獎(jiǎng)懲分

　?、侏?jiǎng)勵(lì)的計(jì)分種類是指：記三等功、記二等功、記一等功;大軍區(qū)授予榮譽(yù)稱號(hào)、中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào);軍級、大軍區(qū)(軍兵種)、解放軍總部獎(jiǎng)勵(lì);獲省、大軍區(qū)級、軍隊(duì)和國家科技進(jìn)步或科技成果獎(jiǎng)。

　?、讵?jiǎng)勵(lì)以檔案中原始的記功、榮譽(yù)稱號(hào)、科技成果獎(jiǎng)呈報(bào)表和本人提供的原始證書(含有效證件)為依據(jù)。個(gè)別確因組織原因，有關(guān)記功、榮譽(yù)稱號(hào)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)呈報(bào)表未裝入檔案，而本人持有原始立功證書、獎(jiǎng)?wù)?、喜?bào)、通報(bào)等有效證件的，可與部隊(duì)聯(lián)系，經(jīng)部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)出具證明，詳細(xì)說明原因，方予認(rèn)可。

　?、蹜徒淇鄯忠詸n案中處分決定、有關(guān)文字記載和其他實(shí)證為依據(jù)。

　　(5)照顧分

　　①駐邊防、海島、艱苦地區(qū)和從事飛行、艦艇工作加分的，部隊(duì)所在地以國發(fā)(89)14號(hào)文件規(guī)定的地區(qū)和島嶼和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦認(rèn)定的駐邊防、海島、艱苦地區(qū)和從事飛行、艦艇工作名冊為依據(jù)。

　?、趨?zhàn)以檔案記載為依據(jù);如本人確實(shí)參戰(zhàn)，檔案無記載，須由當(dāng)時(shí)所在部隊(duì)提供原始資料，經(jīng)審查同意后，方可認(rèn)定。

　　(6)傷殘分

　　傷殘分以中國人民解放軍因公、因戰(zhàn)致殘證書為依據(jù)。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　實(shí)行“根據(jù)本人志愿順序和接收單位合理要求積分競崗”的安置辦法，是保證軍轉(zhuǎn)安置工作客觀、公正的重要舉措，在實(shí)施中有一個(gè)逐步完善的過程。軍轉(zhuǎn)干部提出增分要求的，要實(shí)事求是，有真憑實(shí)據(jù)。如屬弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)取消競崗資格。公布的積分與本人實(shí)際情況確有出入的可在公布之日起一周內(nèi)按規(guī)定提請復(fù)核。

　　檔案中未記載，要求確認(rèn)的有關(guān)原始證件和師以上政治機(jī)關(guān)函件應(yīng)按規(guī)定經(jīng)省軍轉(zhuǎn)辦審核簽署意見后,于當(dāng)年7月5日前送市軍轉(zhuǎn)辦，逾期不予受理。

　　(四)中國人民武裝警察部隊(duì)、公安現(xiàn)役部隊(duì)的轉(zhuǎn)業(yè)干部參照執(zhí)行。

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