2013年珠海市委辦公室招聘公告

更新時(shí)間：2013-06-25 10:05:34 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年珠海市委辦公室招聘公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課

　　因工作需要，我辦決定面向社會(huì)公開招聘合同制職員5名，廣東省人事考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

　　應(yīng)聘人員必須遵守國(guó)家憲法和法律，具備良好的品行。招聘崗位的人數(shù)及具體資格條件詳見《珠海市委辦公室2013年公開招聘人員崗位一覽表》(附件1)。

　　二、薪酬待遇

　　被聘用者為輔助類合同制職員，享受珠海市規(guī)定的輔助類合同制職員薪酬福利待遇。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名及資格審查。

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，持報(bào)名材料到珠海市機(jī)關(guān)大院1號(hào)樓428室報(bào)名，聯(lián)系電話：2218696 2120428。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2013年6月29-30日(上午9：00―12：00)

　　3.報(bào)名材料：《市委辦公室招聘合同制職員報(bào)名表》(附件2)，戶口本、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件各1份(所有原件帶齊備查)，本人近期免冠大一寸彩色照片2張。

　　4.資格審查：審核報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，凡符合條件者均可參加考試?？荚嚾藛T名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證及考試時(shí)間在珠海市人力資源網(wǎng)(www.zh-hr.com)、市職員服務(wù)中心網(wǎng)(www.zyglzx.com)、珠海市政府網(wǎng)(www.zhuhai.gov.cn)(簡(jiǎn)稱“三網(wǎng)”)公布。

　　(二)考試。

　　崗位擬聘人數(shù)與參加考試人數(shù)的比例不足或等于1:5時(shí)，考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);超過1:5時(shí)，依考生筆試成績(jī)排名順序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員，筆試成績(jī)不帶入下一輪。辦公室機(jī)關(guān)紀(jì)委參與招錄全過程，實(shí)施全程監(jiān)督。

　　1、筆試。閉卷考試，集中評(píng)卷，主要測(cè)試考生政策理論水平和文字綜合能力?？忌殧y帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及面試通知于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在“三網(wǎng)”公布。

　　2、面試(100分)。主要對(duì)考生基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能等進(jìn)行測(cè)評(píng)，成績(jī)80分以下者不予錄用。面試結(jié)束后，招聘工作小組根據(jù)考生成績(jī)排名順序，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員?？忌荚嚦煽?jī)及排名順序于面試后次日在“三網(wǎng)”公布。

　　(三)體檢和考察。

　　體檢在珠海市二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，其標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選。主要考察考生政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面情況，并進(jìn)行資格復(fù)查;如體檢、考察不合格，取消招聘資格，按排名依次遞補(bǔ)。

　　(四)確定擬聘人員并公示。

　　體檢和考核合格后，按崗位1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員名單在“三網(wǎng)”公示7天。

　　(五)辦理聘用手續(xù)。

　　公示期滿，招聘結(jié)果報(bào)市職員管理中心備案后，辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：1、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身的原因未按時(shí)辦理人事聘用手續(xù)的;2、不服從組織安排的;3、提供虛假報(bào)名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;4、體檢和考察不合格的;5、有違法犯罪記錄的;6、因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。

　　(二)被聘用者試用期為3個(gè)月(試用期包括在聘用期內(nèi))，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關(guān)系。

　　附件：珠海崗位表.doc 珠海報(bào)名表.doc