2013年佛山市國(guó)土規(guī)劃局招聘公告

更新時(shí)間：2013-06-25 10:54:10 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年佛山市國(guó)土規(guī)劃局招聘公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　因工作需要，我局?jǐn)M招考輔助服務(wù)雇用人員4名，現(xiàn)將招考事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘國(guó)土資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的輔助服務(wù)雇員4名，輔助用地規(guī)劃、交通市政規(guī)劃、地籍管理、法規(guī)信訪等日常服務(wù)管理工作。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件和崗位任職條件：

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;2、綜合素質(zhì)較好，品行端正，勤奮敬業(yè)，身體健康;3、具備良好的品行和職業(yè)道德;4、全日制本科學(xué)歷，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;5、佛山市戶籍，年齡在30周歲以下(1983年6月30日后出生者)。

　　(二)崗位任職條件

　　1、用地規(guī)劃輔助服務(wù)崗位1名，城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè);

　　2、交通市政規(guī)劃輔助服務(wù)崗位1名，交通工程或城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè);

　　3、地籍管理輔助服務(wù)崗位1名，土地資源管理或測(cè)量工程或地理信息系統(tǒng)(測(cè)繪工程方向)專(zhuān)業(yè)，具有國(guó)土資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、法規(guī)信訪輔助服務(wù)崗位1名，法學(xué)專(zhuān)業(yè)。

　　三、招考程序

　　招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，同時(shí)在市國(guó)土規(guī)劃局門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開(kāi)始接受報(bào)名。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：7月9日至11日(上午：9:00―11:30　下午2:30-5:00)，其他時(shí)間不接受報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：佛山市國(guó)土資源和城鄉(xiāng)規(guī)劃局人事科(地址：佛山市禪城區(qū)玫瑰東路2號(hào)15樓)，聯(lián)系電話：0757-82366012或83300702，聯(lián)系人：宋先生、謝先生。

　　3、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者按照公布的報(bào)考條件和要求，持填寫(xiě)好的《佛山市國(guó)土規(guī)劃局招考輔助服務(wù)雇員報(bào)名登記表》，身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件以及本人近期免冠小一寸彩照3張。需工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，必須有從事國(guó)土資源管理工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

　　(二)考試

　　經(jīng)資格審核后，符合報(bào)考條件者，我局以電話或短信形式通知本人統(tǒng)一參加考試，考試分為筆試和面試。

　　1、筆試：資格審查通過(guò)的人員均需參加筆試，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫(xiě)作能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1：3的比例確定面試人選。

　　筆試成績(jī)及面試人選在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市國(guó)土規(guī)劃局網(wǎng)站上公布，并接受考生查分申請(qǐng)，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　2、面試：面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試使用統(tǒng)一試題的，面試期間應(yīng)當(dāng)對(duì)考生實(shí)行封閉式管理?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)。

　　3、最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試和面試成績(jī)按 5：5比例合成總成績(jī)，合格線為60分。

　　(三)體檢和考核

　　對(duì)筆試、面試綜合成績(jī)合格的考生依照成績(jī)高低順序，按招考職位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在總成績(jī)合格的人員中依次替補(bǔ)。

　　(四)辦理相關(guān)手續(xù)

　　擬招聘人員報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，按照《印發(fā)佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》(佛府辦〔2011〕33號(hào))規(guī)定，由用人單位與確定的輔助服務(wù)雇用人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、雇用方式及薪酬

　　所雇人員按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。首次雇用期為2年，試用期3個(gè)月，合同期滿能勝任工作者，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動(dòng)合同。薪酬待遇按佛山市政府雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期薪酬按月薪的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);其他福利待遇按佛山市政府雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：佛山國(guó)土規(guī)劃局報(bào)名表.doc