2013年七臺(tái)河市企事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2013-06-26 10:53:33 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年七臺(tái)河市企事業(yè)單位招聘公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　為滿足我市部分企事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，依據(jù)《七臺(tái)河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及發(fā)布方式

　　七臺(tái)河市部分企事業(yè)單位共計(jì)劃招聘各類專業(yè)人才21名，具體的招聘計(jì)劃詳見6月26日至6月28日七臺(tái)河日?qǐng)?bào)、七臺(tái)河礦工報(bào)和七臺(tái)河市政府網(wǎng)(www.qth.gov.cn)、七臺(tái)河市新聞網(wǎng)(www.qthdaily.com)等相關(guān)媒體。

　　二、報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

　　2、18周歲以上(1995年6月25日以前出生)，35周歲以下(1978年6月25日以后出生);

　　3、身體健康(符合體檢要求);

　　4、具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它條件(詳見招聘計(jì)劃)。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

　　本次招聘工作報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在七臺(tái)河市政務(wù)服務(wù)中心(市人社局窗口)，聯(lián)系電話：0464-8395013，報(bào)名時(shí)間為2013年7月8日- 7月12日

　　(二)報(bào)名方式方法

　　本次招聘工作報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等證件原件和復(fù)印件及工作證明、二寸同版免冠彩色照片兩張。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1、考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　3、報(bào)考各崗位的考生人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊崗位需報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、招聘考試方法

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　(一)筆試

　　筆試分為為公共基礎(chǔ)科目和專業(yè)科目。公共基礎(chǔ)科目包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，每科滿分為100分;專業(yè)科目為《會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。報(bào)考七臺(tái)河投融資集團(tuán)公司崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，報(bào)考市財(cái)政局所屬事業(yè)單位崗位的筆試科目為《會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》和《申論》。

　　筆試時(shí)間：2013年7月20日

　　上午8:30-10:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》

　　下午14:00-16:30 《申論》

　　考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需要攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。考生于7月17日-7月19日到市政務(wù)服務(wù)中心(市人社局窗口)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。如筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人員數(shù)量。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，面試成績(jī)滿分為100分。

　　筆試與面試成績(jī)總分相加合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿分為200分，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)。按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

　　(三)體檢

　　體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在指定的市地級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，并按照?qǐng)?bào)考該崗位的人員從高分到低分的順序順延新的擬招聘人員體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，允許復(fù)查，復(fù)檢必須在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下在市地級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　(四)考核

　　體檢合格者確定為被考核人員，考核由用人單位組織實(shí)施，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》實(shí)行。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，可在該報(bào)考同一崗位人選中按照總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)，并同時(shí)進(jìn)行體檢和考核。

　　(五)公示

　　按照筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，同時(shí)向社會(huì)公布招聘結(jié)果。有疑義者，可詢問用人單位或市人社局，公示期為七個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無疑義者，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　附件：招聘計(jì)劃表.rar