2013年山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告
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一、應(yīng)聘人員必須具備下列條件
1.遵守憲法和法律，遵守我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行，誠(chéng)實(shí)守信。
3.身體健康，儀表端莊，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能要求。
5.全日制本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)與研究生專(zhuān)業(yè)相同或相近。
6.招聘錄用的人員學(xué)歷為全日制國(guó)民教育研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)足招聘錄用計(jì)劃的要求;招聘錄用管理崗位的馬克思主義理論專(zhuān)業(yè)及輔導(dǎo)員崗位原則上應(yīng)是中共黨員。
7.能夠辦理派遣手續(xù)。
8.博士不納入公開(kāi)招聘的范圍，由我院考核考察，經(jīng)教育廳審核同意后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批。
二、報(bào)名方法
1.應(yīng)聘者統(tǒng)一到學(xué)院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，按照一人一崗的原則，選擇應(yīng)聘崗位。崗位一經(jīng)選擇不能再做變更。
2.報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)我院《應(yīng)聘人員登記表》(該登記表可從我院校園網(wǎng)(www.sxqgzy.cn)上下載)一式兩份(同時(shí)提交電子版)，提交個(gè)人自薦書(shū)、身份證、本科及研究生成績(jī)表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)以及榮譽(yù)證書(shū)的原件及復(fù)印件，并提交一寸彩色免冠照片四張。
3.報(bào)名時(shí)間：自公布之日起截止到2013年 7 月 15 日。每個(gè)應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。如低于3:1的減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
三、招聘錄用程序
招聘錄用程序根據(jù)《山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員工作方案》的規(guī)定，按照發(fā)布信息、受理報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、確定擬聘人員名單、上報(bào)公示的程序進(jìn)行。
四、考試考核
考試分為筆試和面試。筆試和面試成績(jī)分別按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。
(2)筆試成績(jī)共計(jì)100分，考試時(shí)間為120分鐘，不指定統(tǒng)一教材。
(3)按照晉政辦發(fā)〔2009〕64號(hào)文件要求，享受加分待遇的應(yīng)聘人員，由省教育廳通知我院后執(zhí)行。
(4)筆試時(shí)間及筆試人員名單在報(bào)名截止日后到我院人事處咨詢(xún)或登陸我院校園網(wǎng)(www.sxqgzy.cn)查看。
2.面試
(1)筆試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，對(duì)于筆試成績(jī)未達(dá)到60分以上者學(xué)院不確定為面試人選。
(2)參加面試人員以筆試成績(jī)從高到低排序(須提交《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一式三份，不能提交者取消面試資格，依次替補(bǔ))，按3:1的比例確定。如低于3:1的減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。對(duì)于個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)和特殊崗位，比例不達(dá)3:1的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)同意后可進(jìn)行面試。
(3)教師崗位(含輔導(dǎo)員崗位)面試內(nèi)容主要是試講和答辯，由學(xué)院指定試講課程名稱(chēng)，內(nèi)容在指定課程中自選，試講時(shí)間20分鐘;答辯由評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘者的講課內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)水平、言談舉止、語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)以及崗位要求有關(guān)內(nèi)容提問(wèn)答辯，答辯時(shí)間10分鐘。
(4)管理崗位面試內(nèi)容主要是自我介紹及答辯，共計(jì)20分鐘。
(5)面試成績(jī)共計(jì)100分，如面試成績(jī)低于60分者，無(wú)論筆試成績(jī)高低，不予錄用。
(6)參加面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)筆試結(jié)束后到我院人事處咨詢(xún)或登陸我院校園網(wǎng)查看。
3.考核
(1)面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃從面試合格人員中，以考試總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選，并以電話(huà)或網(wǎng)上公示的形式通知本人。
(2)對(duì)于面試比例不達(dá)3:1的崗位，總成績(jī)不得低于75分。
(3)考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
五、待遇
上述人員一經(jīng)錄用，解決編制，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
地址：太原市馬道坡街57號(hào)山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
乘車(chē)路線(xiàn)：火車(chē)站乘9路汽車(chē)到輕工學(xué)校站下車(chē)
電話(huà)：0351-4670002
聯(lián)系人：樊 杰 姚水清
附件：
山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位人數(shù).doc
山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2013年6月17日
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