2013年黔東南州直屬事業(yè)單位遴選人員方案

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　　為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線來(lái)的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)啟動(dòng)第二批部分州直事業(yè)單位2013年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。

　　二、遴選工作組織形式

　　遴選工作由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織實(shí)施。

　　三、遴選計(jì)劃和職位(崗位)

　　詳見《黔東南州部分直屬事業(yè)單位2013年第二批公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　四、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的黔東南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)(具體遴選范圍及條件見附表)，報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員(職員、專業(yè)技術(shù)人員干部身份)或公務(wù)員身份(或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份)。通過(guò)公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。

　　(二)遴選條件

　　1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

　　3.年齡一般在35周歲及以下( 1978年 7月 12日 以后出生);部分職位年齡放寬到40周歲及以下( 1973年 7月 12日 以后出生)或45周歲及以下( 1968年 7月 12日 以后出生)。具體放寬年齡的職位及條件見附表。

　　4.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外)

　　5.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備遴選職位(崗位)所要求的資格條件;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

　　7.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　(1)近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

　　(2)受處分期間或未滿影響期限的;

　　(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　(4)參加工作未滿2年的(參加工作時(shí)間從州級(jí)及以上組織、人社部門批準(zhǔn)錄(聘)用后，工作人員到錄(聘)用單位報(bào)到時(shí)間起算)。

　　(5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)( http://www.gzqdn.lss.gov.cn)。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員進(jìn)入黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)( http://www.gzqdn.lss.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員可在 2013年7月12日9:00至7月15日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)，上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《報(bào)名表》(見附件)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《黔東南州部分直屬事業(yè)單位2013年第二批公開遴選工作人員實(shí)施方案》、《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2013年7月16日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)?？忌鷳?yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為 2013年7月12日9:00至7月17日17:00。

　　1、資格初審在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下，由各遴選單位負(fù)責(zé)。各遴選單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。遴選單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《黔東南州部分直屬事業(yè)單位2013年第二批公開遴選工作人員實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，遴選單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由遴選單位(或主管部門)提出申請(qǐng)，經(jīng)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，由州人事考試中心給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　2、通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名)有誤的，須本人向遴選單位申請(qǐng)，經(jīng)遴選單位及考試組織部門同意后交由州人事考試中心修改。

　　3、 2013年7月15日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2013年7月16日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，各遴選單位必須在7月17日 17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　4、網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位遴選計(jì)劃予以減少或取消。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局商改報(bào)單位同意后，州人事考試中心給予改報(bào)其他職位。本人自愿放棄考試的，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局同意后，州人事考試中心給予取消報(bào)名。改報(bào)職位的截止時(shí)間為 2013年7月18日 17:00。黔東南州人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于 2013年8月1日 9:00至8月2日17:00期間，登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　六、筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，按照干什么考什么的原則組織考試，成績(jī)按百分制計(jì)。

　　筆試時(shí)間： 2013年8月3日 (星期六)上午9:00-11:00

　　考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)遴選職位所需的政策法規(guī)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。報(bào)考管理崗位的，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》;報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，考試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　報(bào)考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局組織，各遴選單位具體實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)各遴選職位筆試總成績(jī)從高到低及遴選計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員入闈資格復(fù)審人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格人員和資格復(fù)審沒(méi)有提供有效證明原件的，不得進(jìn)入面試。

　　資格復(fù)審時(shí)考生須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

　　(2)所在單位及行政主管部門出具(縣市所屬單位還須縣市組織或人社部門出具)工作經(jīng)歷、參加工作時(shí)間(同意報(bào)考)證明原件;

　　(3)按干部管理權(quán)限，由組織(人事)部門出具的近2年年度考核情況證明原件;

　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　(5)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

　　(6)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

　　(7)報(bào)名表。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。時(shí)間暫定于2013年8月初。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局組織向社會(huì)公示。

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選調(diào)配資格。

　　八、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　面試人員按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該職位所有報(bào)考人員總成績(jī)?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將取消或減少該職位遴選計(jì)劃。面試成績(jī)按百分制計(jì)。

　　報(bào)考人員于面試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取(打印)《面試準(zhǔn)考證》。面試時(shí)間地點(diǎn)由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

　　未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試、面試成績(jī)百分制折算后各占50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象

　　九、體檢

　　根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各職位報(bào)考人員總成績(jī)高分到低分順序及各職位遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作在州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　十、考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌部署安排，遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

　　十一、公示和辦理調(diào)動(dòng)

　　州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體上及擬調(diào)遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

　　如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由州人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十二、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　十三、未盡事宜由州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。

　　政策咨詢電話：8221353(州人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：8221416、8228893(州人事考試中心)

　　附件：黔東南州崗位表.xls黔東南州報(bào)名表.doc

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