2013年資陽(yáng)市選拔縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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　　一、選拔方式、名額及范圍

　　(一)公開(kāi)遴選(副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位9個(gè);鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位40個(gè)，其中：正科級(jí)6個(gè)、副科級(jí)34個(gè))，具體職位及條件要求見(jiàn)附件。

　　1.副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：主要面向全省范圍黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的副縣級(jí)后備干部或?qū)I(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才，以及資陽(yáng)市“雙掛雙派”類(lèi)干部中符合條件人員選拔。

　　2.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：主要面向全省或全市范圍黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員選拔。

　　(二)定向公選(鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位63個(gè)，其中：正科級(jí)5個(gè)、副科級(jí)58個(gè)，在全市或本縣〈市、區(qū)〉同類(lèi)人員中選拔)，名額分配及條件要求見(jiàn)附件。

　　1.定向從現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))黨支部書(shū)記、村委會(huì)(社區(qū))主任，新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織黨組織書(shū)記中選拔。

　　2.定向從在編在崗事業(yè)人員、工勤人員以及在崗臨聘人員中選拔。

　　3.定向從“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃的優(yōu)秀在崗人員中選拔。

　　4.定向從優(yōu)秀外出務(wù)工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、自主創(chuàng)業(yè)者、生產(chǎn)一線工人中選拔。

　　5.定向從國(guó)有(控股)企業(yè)、非國(guó)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的管理人員中選拔。

　　6.定向從黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的民主黨派和無(wú)黨派人士中選拔。

　　7.定向從選調(diào)生中選拔。

　　8.定向從“雙掛雙派”類(lèi)干部中選拔。

　　9.定向從黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員中選拔。

　　10.定向從政法系統(tǒng)在編在崗工作人員中選拔。

　　所提職位為選任制崗位的，選拔產(chǎn)生人選為提名人選，需按法定程序及有關(guān)規(guī)定辦理。

　　二、資格條件

　　1.具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件，并符合有關(guān)回避制度規(guī)定。

　　2.年齡要求：報(bào)考副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的年齡不超過(guò)45周歲(1967年6月30日以后出生);報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的年齡不超過(guò)40周歲(1972年6月30日以后出生)，村(社區(qū))黨支部書(shū)記、村委會(huì)(社區(qū))主任報(bào)考的不超過(guò)45周歲。

　　3.學(xué)歷要求：一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度?，F(xiàn)任村(社區(qū))黨支部書(shū)記、村委會(huì)(社區(qū))主任，農(nóng)民工及生產(chǎn)一線工人報(bào)考的，可放寬到中專(zhuān)(高中)文化程度。

　　4.工作年限及任職年限要求：

　　報(bào)考副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的應(yīng)是：現(xiàn)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)(或相當(dāng)于正科級(jí))及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，不設(shè)科的省直部門(mén)(單位)的主任科員可以報(bào)考。擔(dān)任上述職務(wù)3周年以上。近3年年度考核中有兩年被評(píng)為優(yōu)秀等次的正科級(jí)(或相當(dāng)于正科級(jí))領(lǐng)導(dǎo)干部，以及在原單位任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或掛職服務(wù)期間任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的“雙掛雙派”類(lèi)干部，任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年限可適當(dāng)放寬，但必須滿2周年。

　　報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職位的應(yīng)是：具有5年以上連續(xù)工作經(jīng)歷，現(xiàn)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)(或相當(dāng)于副科級(jí))領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2周年以上。近3年年度考核中有兩年被評(píng)為優(yōu)秀的副科級(jí)(或相當(dāng)于副科級(jí))領(lǐng)導(dǎo)干部，以及在原單位任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或掛職服務(wù)期間任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的“雙掛雙派”類(lèi)干部，任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年限可適當(dāng)放寬，但必須滿1周年。

　　報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位的應(yīng)是：具有3年以上連續(xù)工作經(jīng)歷，其中：①服務(wù)基層項(xiàng)目人員考錄進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算，選調(diào)生工作滿2周年以上(含試用期)可以報(bào)考，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)職工報(bào)考的應(yīng)在單位中層及以上管理崗位工作滿1周年以上;②國(guó)有(國(guó)有控股)企業(yè)、非國(guó)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中層及以上管理人員任職1周年以上;③現(xiàn)任優(yōu)秀大學(xué)生村(社區(qū))干部、“三支一扶”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者，應(yīng)在本市范圍連續(xù)服務(wù)滿2周年以上，任期內(nèi)(任期超過(guò)3年的看近3年)經(jīng)縣(市、區(qū))黨委或主管部門(mén)年度考核均為合格以上等次，且評(píng)為優(yōu)秀1次以上，或者本人或所在組織曾受到縣級(jí)及以上表?yè)P(yáng)(表彰、通報(bào))1次以上;④現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))黨支部書(shū)記、村(社區(qū))主任(含黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員派任)，新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織黨組織書(shū)記，應(yīng)在本市范圍連續(xù)任職滿2周年以上，且任期內(nèi)(任期超過(guò)3年的看近3年)本人或所在組織曾受到縣級(jí)及以上表?yè)P(yáng)(表彰、通報(bào))1次以上;⑤戶籍在我市且現(xiàn)任非國(guó)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中層及以上管理職務(wù)滿1周年的外出務(wù)工人員;返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)2周年以上，固定員工10人以上的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和戶籍在我市的自主創(chuàng)業(yè)者;在我市國(guó)有(國(guó)有控股)企業(yè)、非國(guó)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線連續(xù)工作5周年以上的一線工人。

　　獲得相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，可報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位;獲得相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、參加工作滿1周年的可報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，滿3周年的可報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，不受身份、任職資歷限制。

　　5.身體健康。

　　6.報(bào)考黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，或職位要求為黨員的，應(yīng)為中共正式黨員，且有2周年以上黨齡。

　　7.具體職位及要求見(jiàn)附表，上述年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、經(jīng)歷等與職位具體要求不一致的，以職位具體要求為準(zhǔn)。

　　8.定向職位群體符合其他公選職位資格條件的，可以報(bào)考其他職位。

　　9.年齡、黨齡、學(xué)歷、工作年限、任職年限、創(chuàng)業(yè)時(shí)間、服務(wù)時(shí)間、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、戶籍等時(shí)間計(jì)算截止日期為2013年6月30日。

　　10.同級(jí)別報(bào)考人員不受任職年限限制。

　　11.有下列情況之一的不能報(bào)考：正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的;正在黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被行政拘留的;存在違反計(jì)劃生育政策以及受到黨風(fēng)廉政建設(shè)等“一票否決”并處于整改期內(nèi)的;尚處于試用期或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)干部;公選任職未滿2年的領(lǐng)導(dǎo)干部(“雙掛雙派”類(lèi)干部除外);近3年內(nèi)參加各類(lèi)聘用、錄用考試有舞弊行為的，或有年度考核不稱(chēng)職(不合格)的，或在統(tǒng)籌公選中經(jīng)黨委研究決定任用之后放棄任職的。

　　三、方法步驟

　　本次公開(kāi)選拔實(shí)行統(tǒng)一公告、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題和測(cè)試、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一公布結(jié)果，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、研究任用等步驟環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　(一)綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試(100分)。筆試根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，分副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織實(shí)施。重在測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)，對(duì)案例的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力合并進(jìn)行測(cè)試。筆試開(kāi)考比例一般為1:8，不低于1:6。定向公選的報(bào)名人數(shù)至少應(yīng)為職位名額的6倍，未達(dá)到的，相應(yīng)減少選拔名額。

　　(二)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　以近3年日常工作中取得的成果、受到的表彰等作為量化考核依據(jù)，實(shí)行加分。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：

　　1.立功獲獎(jiǎng)。曾獲得中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府、中直部委，省直部門(mén)表彰的標(biāo)兵、模范、先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)的報(bào)考人員，分三個(gè)層次分別加3分、2分、1分。以表彰文件(或證書(shū))及印章為準(zhǔn)，多個(gè)單位聯(lián)合表彰或以領(lǐng)導(dǎo)小組名義表彰的，以主要責(zé)任單位級(jí)別為準(zhǔn)。表彰事項(xiàng)嚴(yán)格按照廳字〔2008〕20號(hào)、川委廳〔2008〕18號(hào)、川清聯(lián)〔2010〕1號(hào)文件執(zhí)行。

　　村(社區(qū))黨支部書(shū)記、村委會(huì)(社區(qū))主任、“兩新”組織黨組織書(shū)記，以及大學(xué)生村(社區(qū))干部、“三支一扶”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者在任職期間(任期超過(guò)3周年的看近3年)，本人受到縣委縣政府、市級(jí)部門(mén)通報(bào)、表?yè)P(yáng)2次以上的加0.5分，受到市委市政府通報(bào)、表?yè)P(yáng)的加1分;所在組織受到縣委縣政府、市級(jí)部門(mén)通報(bào)、表?yè)P(yáng)2次以上的加0.3分，受到市委市政府通報(bào)、表?yè)P(yáng)的加0.6分，受到中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府、中直部委，省直部門(mén)表彰的按同級(jí)別加分標(biāo)準(zhǔn)的60%計(jì)分。均以文件(或證書(shū))及印章為準(zhǔn)，不含學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等各種社會(huì)組織表?yè)P(yáng)(表彰、通報(bào))，不含黨委、政府工作部門(mén)內(nèi)部單項(xiàng)工作、文體比賽活動(dòng)表?yè)P(yáng)(表彰、通報(bào))。

　　2.重大工作經(jīng)歷?！半p掛雙派”類(lèi)干部報(bào)考定向本群體選拔職位以外的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，工作地點(diǎn)在市外(不含成都市、重慶市主城區(qū))的加2分，在本市范圍(含成都市、重慶市主城區(qū))的加1分。

　　3.鼓勵(lì)引導(dǎo)。近3年經(jīng)縣(市、區(qū))黨委或主管部門(mén)考核有3次以上為優(yōu)秀的大學(xué)生村(社區(qū))干部類(lèi)加1分。本市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線工人近5年內(nèi)獲得過(guò)縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)評(píng)定的優(yōu)秀黨員、先進(jìn)生產(chǎn)者或技術(shù)革新能手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)1次以上的加1分。

　　每人只能加一次分。同一報(bào)考者獲多個(gè)類(lèi)別、多個(gè)級(jí)別表?yè)P(yáng)(表彰、通報(bào))的，只加最高分。加分申報(bào)與報(bào)名工作一并截止，超過(guò)截止時(shí)間未提交相關(guān)證明材料的視為自動(dòng)放棄。加分計(jì)入筆試折合后成績(jī)，并與筆試成績(jī)一并公示。

　　(三)面試(100分)。面試重在測(cè)試應(yīng)試者認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　根據(jù)筆試成績(jī)折合(筆試成績(jī)×50%)與實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的合計(jì)分，從高分到低分，公開(kāi)遴選職位和定向公選職位名額為1個(gè)的，均按1:5的比例確定面試人選，其他定向公選職位按不低于1:3的比例確定面試人選。同一職位入圍面試的最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入面試。鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位采取結(jié)構(gòu)化、大評(píng)委制方式進(jìn)行面試。副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行面試。

　　有自愿放棄參加面試的，可依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例(定向公選職位應(yīng)相應(yīng)減少選拔名額)，但能形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試有效。

　　考生總成績(jī)低于同級(jí)別形成競(jìng)爭(zhēng)比例職位的最低成績(jī)的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢。根據(jù)折合總成績(jī)(筆試成績(jī)×50%+實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)+面試成績(jī)×50%)，從高分到低分，公開(kāi)遴選職位按1:2的比例確定體檢人選，定向公選職位按不低于1:1.5的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))。體檢由組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織，在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　經(jīng)體檢合格的，確定為考察對(duì)象。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到主管部門(mén)指定的二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。如有主動(dòng)放棄參加體檢的或體檢不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ);如有自愿放棄考察的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)考生體檢，合格的列為考察對(duì)象。遞補(bǔ)考生折合總成績(jī)不能低于同級(jí)別形成競(jìng)爭(zhēng)比例職位的最低成績(jī)。

　　(五)組織考察。考察工作按干部管理權(quán)限進(jìn)行?？疾熘饕ㄟ^(guò)個(gè)別談話、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、征求相關(guān)單位(部門(mén))意見(jiàn)等形式進(jìn)行。

　　(六)決定任用。根據(jù)折合總成績(jī)、考察情況、干部特點(diǎn)和職位需要，對(duì)考察人選，按照干部管理權(quán)限決定任用。若職位沒(méi)有合適人選，可作空缺處理;對(duì)不確定公選職位產(chǎn)生人選，按照人崗相適原則討論任用。對(duì)委任制干部實(shí)行1年的試用期，試用期內(nèi)原則上不得調(diào)動(dòng)和調(diào)整工作。試用期滿經(jīng)考核合格且勝任的，正式任用;不合格或不勝任的，免去試任職務(wù)。對(duì)選任制干部，按法定程序和有關(guān)規(guī)定辦理，任職滿1年后經(jīng)考核不合格或不勝任的，依法免去所任職務(wù)。免去職務(wù)的，一般按參加公選前原任職務(wù)層次安排工作，或退回原單位，或予以辭退處理。

　　四、報(bào)名及資格審查和筆試時(shí)間

　　(一)報(bào)名時(shí)間。7月13日-19日，每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

　　(二)報(bào)名方式及資格審查。同時(shí)符合報(bào)名基本資格條件和職位具體要求即可報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)職位。采取組織推薦和個(gè)人自愿相結(jié)合，市內(nèi)報(bào)考者須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，工作關(guān)系在市外的報(bào)考者可通過(guò)傳真、掃描電郵等方式報(bào)名，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。報(bào)考副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，在資陽(yáng)市委組織部報(bào)名;報(bào)考縣(市、區(qū))鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，在職位所在的縣(市、區(qū))委組織部報(bào)名;報(bào)考資陽(yáng)市市級(jí)部門(mén)(單位)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，在資陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局報(bào)名。

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)提供：二代居民身份證(或戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、工作證或單位證明、任職文件以及實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)加分依據(jù)等的原件及復(fù)印件各1份，填寫(xiě)報(bào)名登記表1份，交1寸彩色免冠近照3張。

　　副縣級(jí)后備干部應(yīng)按干部管理權(quán)限，出具認(rèn)定現(xiàn)為后備干部的文件等證明;黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員、工勤(聘用)人員報(bào)考的，須經(jīng)所在單位黨組(黨委)推薦并同意;工勤、臨聘人員需提供勞務(wù)聘用合同及單位繳納社保證明;教師、醫(yī)生報(bào)考的,須報(bào)縣級(jí)以上教育、衛(wèi)生主管部門(mén)審批;民主黨派和無(wú)黨派人士報(bào)考的，須經(jīng)所在單位同意和市、縣(市、區(qū))委統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)推薦。

　　國(guó)有(國(guó)有控股)企業(yè)、非國(guó)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)管理人員報(bào)考的，須提交聘用合同、任職文件、社保繳費(fèi)證明，并經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字同意。

　　優(yōu)秀現(xiàn)任村(社區(qū))黨支部書(shū)記、村委會(huì)(社區(qū))主任，新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織黨組織書(shū)記，現(xiàn)任大學(xué)生村(社區(qū))干部、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”人員報(bào)考的，須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦。

　　外出務(wù)工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、自主創(chuàng)業(yè)者報(bào)考的，須由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦，并出具無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)政策和違法犯罪等證明材料，以及工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和用工情況等證明，由市或縣(市、區(qū))勞務(wù)主管部門(mén)審核確認(rèn)。

　　生產(chǎn)一線工人報(bào)考須由所在企業(yè)推薦，并由市或縣(市、區(qū))行業(yè)主管部門(mén)審核確認(rèn)。

　　(三)資格復(fù)審和職位調(diào)劑。7月19日-22日，進(jìn)行資格復(fù)審及職位調(diào)劑。報(bào)考不足規(guī)定人數(shù)要求的，可在征得報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)縮減選拔名額或取消該職位考試。職位調(diào)劑、改報(bào)職位等事宜，須報(bào)經(jīng)市2013年公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。對(duì)報(bào)考資格條件，將在面試前和考察時(shí)再次復(fù)審。

　　(四)筆試時(shí)間。7月27日上午8:30-11:00。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.筆試、面試、體檢、考察等具體事宜另行通知。

　　2.報(bào)考人員要作出并履行誠(chéng)信承諾，對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，以及弄虛作假、考試舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消參選資格和任職資格，所造成的一切后果由本人承擔(dān)。有關(guān)情況記入考生誠(chéng)信檔案，并視情況向報(bào)考者所在單位通報(bào)，3年內(nèi)不得參加同類(lèi)考試。

　　3.筆試、面試共設(shè)5個(gè)考點(diǎn)。報(bào)考副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和市級(jí)部門(mén)(單位)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的考生，在資陽(yáng)考點(diǎn)參加考試;報(bào)考縣(市、區(qū))鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，在職位所在的縣(市、區(qū))考點(diǎn)參加考試。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次公開(kāi)選拔在中共資陽(yáng)市委的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，資陽(yáng)市委2013年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)、政策把關(guān)和統(tǒng)籌實(shí)施。

　　2.本次公開(kāi)選拔不收取考務(wù)費(fèi)，不組織、不委托任何單位機(jī)構(gòu)和人員舉辦任何名義、任何形式的考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　3.本次公開(kāi)選拔有關(guān)信息將通過(guò)有關(guān)新聞媒體及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　4.本簡(jiǎn)章及本簡(jiǎn)章未盡事宜由資陽(yáng)市2013年公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：職位表.doc報(bào)名表.doc填表說(shuō)明.doc聯(lián)系方式.doc

　　資陽(yáng)市2013年公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年7月8日

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