2014年國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)經(jīng)濟(jì)常識(shí)習(xí)題
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1.制定工資報(bào)酬時(shí)應(yīng)該考慮的第一因素是( )。
A。公平因素 B。保健因素
C。需求因素 D。激勵(lì)因素
2.現(xiàn)代企業(yè)制度以( )為核心。
A。企業(yè)組織制度 B。公司法人治理結(jié)構(gòu)
C。企業(yè)法人制度 D。公司制
3.對(duì)消費(fèi)者需求量影響最大的是( )。
A。消費(fèi)者的偏好 B。價(jià)格因素
C。消費(fèi)者的收入 D。替代商品的價(jià)格和數(shù)量
4.發(fā)明的專利權(quán)、版權(quán)或商業(yè)秘密帶來(lái)的獨(dú)占權(quán)，是由哪種市場(chǎng)壟斷造成的?( )
A。由資源的天然稟性帶來(lái)產(chǎn)品(或服務(wù))的獨(dú)特性
B。強(qiáng)制勢(shì)力形成的壟斷
C。成本特性產(chǎn)生的壟斷
D。創(chuàng)新帶來(lái)的壟斷
5.我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的方向是( )。
A。對(duì)所有國(guó)有企業(yè)進(jìn)行公司制改革 B。對(duì)大中型國(guó)有企業(yè)進(jìn)行公司制改革
C。建立現(xiàn)代企業(yè)制度 D。提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
參考答案及解析
1.【答案】A。解析：管理學(xué)認(rèn)為，只有公平的報(bào)酬，才能使職工感到滿意和起到激勵(lì)作用。報(bào)酬是否公平，職工們不只是看絕對(duì)值，還要進(jìn)行社會(huì)比較，和他人比較，和自己的過(guò)去比較。因此制定工資原則的首要因素是公平因素，在保證公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行一定程度的獎(jiǎng)勵(lì)。
2.【答案】D。解析：現(xiàn)代企業(yè)制度是指符合社會(huì)化大生產(chǎn)特點(diǎn)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，以完善的企業(yè)法人制度為主體，以公司制為核心，以公司法人治理結(jié)構(gòu)為主要形態(tài)，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為基本特征的新型企業(yè)制度。
3.【答案】B。解析：影響消費(fèi)者需求的因素有：(1)消費(fèi)者的偏好;(2)替代商品的價(jià)格和數(shù)量;(3)互補(bǔ)品的數(shù)量和價(jià)格;(4)消費(fèi)者的收入;(5)消費(fèi)者對(duì)未來(lái)價(jià)格的預(yù)期。
雖然上述因素對(duì)消費(fèi)者的需求量會(huì)產(chǎn)生很大的影響，但對(duì)消費(fèi)者需求量影響最大的仍然是價(jià)格因素。
4.【答案】D。解析：一般而言，發(fā)生市場(chǎng)壟斷的原因大體有以下五種：
(1)由資源的天然稟性帶來(lái)產(chǎn)品(或服務(wù))的獨(dú)特性。這類產(chǎn)品在市場(chǎng)上獨(dú)一無(wú)二，所有者就擁有排他性的獨(dú)占權(quán)。
(2)創(chuàng)新帶來(lái)的壟斷。如發(fā)明的專利權(quán)、版權(quán)或商業(yè)秘密帶來(lái)的獨(dú)占權(quán)。
(3)實(shí)力和能力帶來(lái)的壟斷。指競(jìng)爭(zhēng)的勝出者在一段時(shí)期內(nèi)憑借其實(shí)力和經(jīng)營(yíng)策略而擁有的一定壟斷能力。
(4)成本特性產(chǎn)生的壟斷，即“自然壟斷”。有些產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品需要巨大的一次性投資才能形成供給能力。這些投資一旦發(fā)生，就成為巨大的“沉沒(méi)成本”(幾乎別無(wú)他用)，也會(huì)使新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因進(jìn)入成本巨大而被排擠在外，從而形成自然壟斷。
(5)強(qiáng)制勢(shì)力形成的壟斷。即通過(guò)運(yùn)用非經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)制力量，清除競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，保持對(duì)市場(chǎng)的排他性獨(dú)占。這種強(qiáng)制的勢(shì)力，可以是高度非制度化的，如欺行霸市、強(qiáng)買強(qiáng)賣;也可以是高度制度化的，如政府管制牌照數(shù)量，或由立法來(lái)阻止競(jìng)爭(zhēng)而產(chǎn)生的行政性壟斷。
5.【答案】C。解析：1993年11月，黨的十四屆三中全會(huì)提出國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，并把現(xiàn)代企業(yè)制度概括為是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)化大生產(chǎn)要求的產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的企業(yè)制度，要求通過(guò)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。
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