2014年國家公務(wù)員考試申論熱點:為求職整容
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7月份,隨著暑假的來臨,整容市場的生意也日漸火爆。多家媒體報道相關(guān)內(nèi)容,畢業(yè)季的大學(xué)生為求職再次成為整容主力軍。
雖然有“人不可貌相,水不可斗量”古訓(xùn),人人都知道能力的重要性。三國時期的龐統(tǒng)濃眉掀鼻、黑面短髯、面容古怪,卻道號“鳳雛”,與諸葛亮齊名。但在如今,相同的條件下,除非你特別優(yōu)秀,否則你難入招聘者的法眼,因為“拼爹”、“白富美”、“高富帥”不時存在?!跋嗝布颜咪洝?,已是當(dāng)前社會就業(yè)市場中一個無形、無約定的標(biāo)準(zhǔn),像一個指揮棒指揮一個又一個求知者去整容,去改變自己先天的不足。
[措施]
一是勞動部門加強(qiáng)立法監(jiān)管,督促用人單位在招聘時做到公平公正,營造公平就業(yè)環(huán)境。一方面勞動部門要加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)格防范就業(yè)過程中的“以貌取人”觀。除了特殊單位必須要求外表,一般的用人單位不得以外貌作為評判標(biāo)準(zhǔn)。同時用人單位也要改變錯誤的招聘觀念,外表美不等于心靈美,只有外表沒有內(nèi)在不會為單位增添色彩。
二是大學(xué)生本身要調(diào)整心態(tài)。詩經(jīng)曰“關(guān)關(guān)雎鳩,在河之洲。窈窕淑女,君子好逑?!辈豢煞裾J(rèn),愛美之心,人皆有之,但認(rèn)為整容、“變臉”之后就可以掃除一切求職障礙,無異于刻舟求劍。正確的做法是要提升自身綜合素質(zhì),大學(xué)生應(yīng)重視組織能力、道德修養(yǎng)、協(xié)作能力、進(jìn)取心、刻苦精神、工作熱情等社會與具體用人單位所看重的“軟能力”。在應(yīng)聘時不卑不亢,保持出眾的氣質(zhì)形象,表現(xiàn)良好的心態(tài),展示過人的職業(yè)技能,這才是應(yīng)聘的根本之道。
三是政府需要采取措施促進(jìn)就業(yè)。一方面,加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)。就業(yè)與招工同時存在“難處”,正是就業(yè)預(yù)期與現(xiàn)實環(huán)境的矛盾反應(yīng)。應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),幫助畢業(yè)生理性判斷就業(yè)環(huán)境,將個人理想與現(xiàn)實環(huán)境成功對接。另一方面,完善就業(yè)服務(wù)。應(yīng)充分利用好場地資源,通過舉辦校園招聘會、具體行業(yè)和不同類別等更加多樣的招聘活動,幫助用工企業(yè)和高校畢業(yè)生搭建更多對接平臺。對于那些到異地求職、到基層就業(yè)的畢業(yè)生,要嚴(yán)格落實好國家有關(guān)補(bǔ)貼政策,幫助他們順利就業(yè)。
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