2013年江西省政法干警考試公告

更新時間：2013-08-20 08:53:07 來源：|0

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摘要 2013年江西省政法干警考試公告

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　為完善政法干警招錄培養(yǎng)體制，進一步加強政法干部隊伍建設，根據(jù)中央政法委等部門印發(fā)的《2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案》，決定組織實施江西省2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點考試錄用工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、指導思想

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設的大局，以造就政治業(yè)務素質高、實戰(zhàn)能力強的應用型、復合型政法人才為目標，重點從普通高校畢業(yè)生和部隊退役士兵中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機關提供人才保障和智力支持。

　　二、招錄培養(yǎng)計劃

　　2013年我省試點計劃招錄培養(yǎng)共93人，其中面向普通高校應屆畢業(yè)生招錄64人，面向退役士兵招錄20人，面向我省統(tǒng)一招募并服務期滿的“大學生村官”等四項目人員招錄9人。培養(yǎng)層次為：本科二學位17人，專升本12人，?？?4人。具體招錄單位、人數(shù)、資格條件及培養(yǎng)的院校、層次、專業(yè)等內容見招考計劃表。

　　三、招錄對象和條件

　　(一)招錄對象

　　招錄職位分三類，分別面向以下三種對象招考：

　　1、全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生(要求在公告前已為或曾為江西戶籍，或高考時系江西生源，或者為江西省內普通高校2013年應屆畢業(yè)生)。

　　普通高校應屆畢業(yè)生必須在2013年9月底前取得畢業(yè)證。對2011、2012年畢業(yè)至今未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

　　2、已退役士兵(要求在公告前已為或曾為江西戶籍)。

　　3、江西省統(tǒng)一招募并服務期滿的“大學生村官”等四個項目人員(指由我省省級相關部門組織實施的選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃和大學生志愿服務西部計劃全國項目的服務期滿、考核合格人員)。四個項目人員的服務期計算至2013年9月30日。其中大學生村官、三支一扶人員和西部志愿者應服務期滿2年，特崗教師應服務期滿3年。服務期內被借調到縣市級機關工作的，借調時間不計入基層服務年限。

　　(二)招錄條件：符合報考公務員的基本條件;符合教育部規(guī)定的報考相應學歷學位教育考試的基本條件;符合職位規(guī)定的其他資格條件(見招考計劃表);報考人民警察職位的還應符合人民警察招錄條件。

　　報考法律碩士專業(yè)學位研究生的，須具有國民教育序列法學專業(yè)本科及以上學歷。報考第二學士學位試點班的，須具有國民教育序列本科學歷。報考?？萍耙陨蠈W歷起點本科試點班的，須具有國民教育序列?？萍耙陨蠈W歷。報考專科試點班的，須高中及以上學歷畢業(yè)或具有同等學力。

　　報考資格條件中的專業(yè)要求，按照《江西省2013年度考試錄用公務員專業(yè)分類目錄》執(zhí)行。

　　年齡計算方法如下：25周歲以下是指1987年8月22日(含)以后出生;27周歲以下是指1985年8月22日(含)以后出生;30周歲以下是指1982年8月22日(含)以后出生;35周歲以下是指1977年8月22日(含)以后出生。此計算方法適用于本次考試錄用全過程。

　　(三)下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;現(xiàn)役軍人;公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員服務年限(含試用期)未滿兩年(截止到網(wǎng)上報名第一天)的;公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年(截止到網(wǎng)上報名第一天)的;在讀的非應屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列需要回避情形的職位。

　　參加江西省2013年度錄用公務員考試(含招警考試)并進入考察程序的，不得報考本次政法干警培養(yǎng)試點考試。

　　四、實施步驟和方法

　　考錄工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄取等步驟實施。

　　(一)報名

　　1、網(wǎng)上報名。報名時間為2013年8月22日9：00至8月26日17：00，報名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站(www.jxhrss.gov.cn)、江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)及江西省人民政府中心網(wǎng)站專題“江西公務員熱線”(www.jiangxi.gov.cn/ztbd/gwy)。本次考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔。

　　2、網(wǎng)上繳費。完成了注冊、填表及上傳照片的考生，等待照片審查通過后，即可進行網(wǎng)上繳費。繳費時間截止到8月27日17：00。繳費時需分別繳納公務員考試費用(每科40元)和教育入學考試費用(具體見教育考試公告)。繳費成功方視為報名成功。

　　農村特困人員和城市低保人員，可免收考試報名費、考試考務費、面試費和其他測試費，體檢費由招錄機關負擔。此類人員報考時不進行網(wǎng)上繳費，應于8月27日提供以下材料到省人事考試中心審核確認：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

　　3、改報職位。本次招考開考比例為4：1。報名人數(shù)不足4人的職位將予以取消(取消職位將于8月29日在網(wǎng)上公布)，報考了這些被取消職位的考生，要在8月30日9：00至17：00期間上網(wǎng)改報培養(yǎng)學歷層次相同的其他職位。改報結束后，對不足開考比例的職位將相應調減計劃并予公告。調減后的錄用計劃等于實際報考人數(shù)除以開考比例(計算結果直接舍去小數(shù)取整數(shù))。

　　4、打印準考證。報名成功的人員，要在2013年9月16日至20日登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證。本次筆試地點均設在南昌市。

　　(二)筆試

　　1、公務員公共科目考試。時間為9月21日，考試內容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。公務員公共科目考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考試范圍以中組部、人力資源和社會保障部制定的《政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點公務員公共科目考試大綱》為準。公務員公共科目考務工作委托省人事考試中心負責。

　　2、教育入學考試。時間為9月22日，考試內容為：報考?？频目忌鑵⒓游幕C合(歷史、地理、政治)的考試;報考?？萍耙陨蠈W歷起點本科和第二學士學位的考生需參加民法學的考試;報考法律碩士專業(yè)學位研究生的考生需參加專業(yè)綜合Ⅰ(刑法學、民法學)、專業(yè)綜合Ⅱ(法理學、中國憲法學、中國法制史)的考試。應征入伍的高校畢業(yè)生退役后報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分。教育考試的有關安排及辦理加分的手續(xù)見教育部門入學考試公告。

　　3、筆試合格線。筆試結束后，根據(jù)筆試情況，分類劃定筆試合格分數(shù)線。只有達到合格分數(shù)線者，方可按筆試成績排序進入面試。筆試總成績計算公式為：筆試總成績=(公務員筆試各科目成績之和÷公務員筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50。筆試總成績保留2位小數(shù)。

　　(三)面試

　　1、確定面試名單。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序(末位同分時一并入闈)，按以下比例確定面試人選：報考法律碩士研究生職位的，面試比例為4：1。報考其他職位的，計劃數(shù)在4人及以下時面試比例為3：1;計劃數(shù)為5人時面試人數(shù)為12人;計劃數(shù)在6人及以上時面試比例為2：1。入闈面試人員名單及各職位入闈面試人員最低分數(shù)在網(wǎng)上公布。

　　入闈面試人數(shù)達不到上述規(guī)定比例時，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調減錄用計劃。調減后的錄用計劃等于入闈面試人數(shù)除以規(guī)定的面試比例(計算結果出現(xiàn)小數(shù)時，采用進一法取整)。當只有1人入闈時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考場有效面試人員的平均分，方能進入體檢考察程序。

　　2、資格審查。入闈面試人員要在規(guī)定的時間內參加資格審查。資格審查的時間地點將在網(wǎng)上公布。資格審查時須提供畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證及職位要求的有關證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補。如出現(xiàn)無人可遞補、面試缺考等情況時，職位招考計劃不再調減。當職位有效面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考場有效面試人員的平均分，方能進入體檢考察程序。

　　資格審查貫穿于考錄工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件或職位資格條件不符的，取消錄用資格。

　　3、面試。面試時間和有關事宜另行通知?？忌偝煽?yōu)楣P試成績與面試成績之和。

　　(四)體檢和考察

　　1、確定體檢對象。非警察職位根據(jù)總成績從高分到低分的順序(總成績相同時按面試成績)，按計劃錄用數(shù)等額確定體檢對象(法律碩士研究生職位按1：2的比例確定體檢對象)。警察職位根據(jù)總成績從高分到低分的順序(總成績相同時按面試成績)，按計劃錄用數(shù)等額確定體能測評對象，體能測評合格人員方能進入體檢。

　　2、警察職位體能測評。警察職位體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。體能測評合格人員方能進入體檢。

　　3、體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及國家關于體檢標準修訂的有關文件執(zhí)行。體檢合格人員進入考察。

　　4、考察?？疾煊筛髡袖洐C關按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實施?？疾旌细袢藛T進入公示程序。

　　(五)公示和錄取

　　報考法律碩士研究生職位的擬錄取人選由省級公務員主管部門按招錄計劃兩倍的比例上報中央公務員主管部門，相關院校按職位進行復試，復試合格的擬錄取人選由省級公務員主管部門向社會公示，無合格人員的，取消該職位;公示無異議的，相關院校發(fā)放錄取通知書。報考其他職位的，由省級公務員主管部門確定擬錄取人選，并向社會公示。公示無異議的，由省級公務員主管部門上報中央公務員主管部門，相關院校按名單發(fā)放錄取通知書。

　　被錄取人員到相關院校報到時，與培養(yǎng)院校、定向單位及省有關政法機關簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。在校期間免收學費，并發(fā)給生活補助費。學生合格畢業(yè)后，到定向單位報到，由招錄單位按規(guī)定權限和程序辦理公務員錄用手續(xù)。試點班學生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，專科層次的滿9年，方可交流。在校學習期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業(yè)單位。

　　面試后，如因考生放棄或體測、體檢、考察、公示、審批、錄用等環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補。

　　五、有關要求

　　政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作是一項政治性、政策性很強的工作，各級公務員主管部門和招錄機關要高度重視，周密部署，準確把握政策，嚴格按照有關規(guī)定實施，認真負責做好每個環(huán)節(jié)的工作，要切實做到公開、公平、公正，廣泛接受社會各界監(jiān)督?？荚囦浻玫馁Y格審查，貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符的，取消其考錄資格。對違反考試錄用紀律的工作人員和弄虛作假的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。對有違紀違規(guī)行為的考生或經(jīng)權威機構認定為雷同試卷的考生，按不同情況分別給予考試成績無效、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。

　　六、咨詢電話

　　政策及考務咨詢：0791-12333(撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級)

　　省公務員局考試錄用處：0791-86386265

　　七、監(jiān)督舉報電話

　　省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室0791-86386232

　　附件：職位表.xls 考試科目.doc 工作日程表.doc