人民日報評論:關鍵時刻敢于"亮劍"
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在意識形態(tài)領域,領導干部是畏手畏腳、左右搖擺,還是敢抓敢管、積極作為,這是我們黨檢驗領導干部是否具備擔當精神的重要方面
微博上流傳一個真實的故事。德國留學生雷克在中國的微博上發(fā)現大量負面情緒和過激言論,他想就一些問題交流探討,結果卻很郁悶:“我說中國還有些不完美,就被罵‘臭老外’。我說中國發(fā)展的方向是對的,就被罵‘洋五毛’。我說在家里換了個燈泡而已,被罵個‘沒內涵的傻瓜’?!?/P>
“看不懂的中國微博情緒”,折射出中國當下輿論場的一種現象:在互聯網上,越是偏激的、攻擊性的言論,越有人叫好,越是理性和正面的表達,越有人起哄甚至圍攻。這種一邊倒的網上輿論傾向,其根源固然需要具體分析,但一個因素不容忽視:社會上的模棱兩可態(tài)度,姑息了極端言論;而我們的一些領導干部,關鍵時刻不敢亮劍,更在一定程度上放縱了偏激思想。
在人人都有麥克風的信息時代,個性表達和思想解放是大勢所趨,兼容不同觀念、包容異質思維,體現著我們社會的文明程度。但“個性解放”并不意味著可以無所顧忌地打壓理性,“包容多樣”也不意味著可以肆無忌憚地模糊是非。不少領導干部遇到問題時,哪怕有理也不敢發(fā)聲,生怕因言獲咎,于是少說或者干脆不說。更為嚴重的是,還有些人出于“愛惜羽毛”的考慮,當起了“開明紳士”:對大是大非問題繞著走,態(tài)度曖昧,獨善其身,擔心被人說“不開明”。這種怕“惹麻煩”、不擔當的干部多了,意識形態(tài)領域如何避免“劣幣驅逐良幣”的現象?宣傳思想工作又怎能排除“被動應對、被動接招”的尷尬?
對于黨員干部來說,發(fā)表觀點最重要的不是為個人博得喝彩、贏得贊許,而是以黨性原則為重、以人民利益為重,最大程度地消除分歧、凝聚共識。“千夫諾諾,不如一士諤諤”,對那些惡意攻擊、造謠生事的錯誤言論,領導干部有責任以鮮明的態(tài)度主動發(fā)聲,幫助群眾劃清是非界限、澄清模糊認識,絕對不能搞含糊其辭、退避三舍那一套。共產黨人連流血犧牲的革命年代都走過來了,還怕損失一點蝸角虛名?我們黨更不會以這種虛名來評價干部。在意識形態(tài)領域,領導干部要帶頭和不良言論作斗爭,敢于亮劍,敢于擔當,沖鋒在前,形成一呼百應的局面。
敢于亮劍,也意味著對那些侵犯群眾利益、違反黨紀國法的事情,要態(tài)度堅決地表明立場?;貞娨蓱]、化解社會矛盾,本是各級領導干部的應盡職責。為什么湖南臨武“瓜農死亡案”、海南三亞“宰客門”事件會造成惡劣社會影響?一個重要原因就是相關領導該表態(tài)的不及時表態(tài)甚至顧左右而言他,反應不迅速,態(tài)度欠誠懇。問題出來了,判斷清楚了,就要迅速拿出態(tài)度,讓人民群眾看到誠意和決心。一些領導干部至今也沒認識到思想宣傳工作的重要性,在輿論關注、眾說紛紜的熱點事件面前怕出頭、不擔當,任憑輿論鼎沸甚至謠言擴散、矛盾激化也三緘其口,殊不知,如此藏頭縮尾、裝聾作啞,不僅損傷黨和政府公信力,更貽誤解決問題的時機,影響社會和諧穩(wěn)定。
茍利國家生死以,豈因禍福避趨之。電視劇《亮劍》中,主人公李云龍曾以狹路相逢勇者勝來解釋“亮劍精神”。在意識形態(tài)領域,領導干部是畏手畏腳、左右搖擺,還是敢抓敢管、積極作為,這是我們黨檢驗領導干部是否具備擔當精神的重要方面。說到底,輿論引導水準,宣傳思想水平,是執(zhí)政能力的體現,也是黨性原則的反映。
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