2013年江蘇南通市啟東市級機(jī)關(guān)/鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)公務(wù)員公告
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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)街道人員選調(diào)工作的意見》(啟組發(fā)〔2009〕31號),決定面向本市公開選調(diào)13名工作人員。具體職位詳見《職位簡介表》。
一、選調(diào)原則
公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選調(diào)。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
本市實施公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)的公務(wù)員。
(二)選調(diào)條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),愛崗敬業(yè)。
2.具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、工作能力。
3.工作經(jīng)歷的要求:工作經(jīng)歷的截止時間為2013年8月31日;
4.具有選調(diào)職位要求的其他條件。
截止報名之日,有下列情形之一的人員不得報名參加公開選調(diào):(1)尚在試用期的;(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(3)受處分期間或者未滿期限的;(4)法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
三、實施程序和方法
(一)報名與資格審查
1.公開報名。報名者須持1寸近期同底免冠照片2張,身份證,畢業(yè)證書,相關(guān)資格證書,工作經(jīng)歷證明及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委或主管部門同意報考證明等原件、復(fù)印件各一份,并按職位要求如實填寫報名表。每人限報一個職位。
2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人單位依據(jù)本公告進(jìn)行資格審查。
3.報名時間:2013年9月9日至10日,上午9:00―11:30,下午3:00―5:30,逾期不得報名。
4.報名地點(diǎn):啟東市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科(江海中路799號)。
(二)履歷評價、筆試
履歷評價主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎及年度考核、工作成果等方面考察應(yīng)試者勝任崗位的能力,滿分100分。
筆試主要測試機(jī)關(guān)工作必備的能力素質(zhì),職位1、2、3、4加試業(yè)務(wù)知識,滿分100分。
履歷評價、筆試成績按5:5折算得分,從高分到低分,按選調(diào)計劃1:3的比例確定面試人選
(三)面試
面試,采用結(jié)構(gòu)化面試形式,重點(diǎn)考查應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力,滿分為100分,60分為合格。面試結(jié)束后,在面試合格人員中,按履歷評價和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例計算總分,從高分到低分,按選調(diào)計劃1:2的比例確定考察人選??忌鲃臃艞壍?,在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
履歷評價、筆試和面試由組織人社部門統(tǒng)一組織。
(四)考察
組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人單位組成考察小組,對其德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察,提出擬選調(diào)意見(考察無特殊情況,得分高者優(yōu)先)。
確定擬選調(diào)人選。按干部管理權(quán)限,由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況,召開會議討論確定擬選調(diào)人選。
(五)公示與調(diào)動
對擬選調(diào)人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬選調(diào)人選,試用3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者,按照干部管理權(quán)限辦理相應(yīng)的調(diào)動手續(xù),不勝任者回原單位工作。
四、組織與監(jiān)督
本次選調(diào)工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織,用人單位配合,市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。對以權(quán)謀私、違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假的單位和個人,一經(jīng)查實,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡章由中共啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共啟東市委組織部
啟東市人力資源和社會保障局
二?一三年九月二日
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