公務(wù)員考試時事熱點：教師節(jié)“送禮風(fēng)”

更新時間：2013-09-10 14:47:18 來源：|0

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摘要公務(wù)員考試時事熱點：教師節(jié)“送禮風(fēng)”

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　　教師節(jié)又到了，送禮還是不送禮的糾結(jié)又開始了。媒體聚焦“教師節(jié)送禮”的報道連篇累牘，但透過不同時間、不同地點、不同人物的“家長說、老師說”，我們得到這樣的訊息：家長“不得不送”，老師“不得不收”。原來，廣受社會詬病的“教師節(jié)送禮”同樣不受當(dāng)事人待見。這樣一件令送禮者、收禮者“兩情不相悅”的事情，怎么會成為大行其道的“陣風(fēng)”，年年刮?

　　首先分析這兩個“不得不”。家長“不得不送”，一是有所“求”，再是有所“疑”。很多家長之所以給老師送禮，不是出于尊師重教的感恩之情，是想獲取“額外利益”――希望老師在分班、座位、選班干部、獲獎機(jī)會等事情上照顧自家孩子，他們的出發(fā)點就是用“糖衣炮彈”擊破老師的“公平心”。送禮風(fēng)最初或許就是起源于此類“聰明”家長。而一旦有家長開始送禮、老師開始收禮，那些沒送的家長就起疑心了――別人都送我沒送，孩子會不會被另眼相待?他們不得不“跟風(fēng)”以求心安。老師“不得不收”，也有兩方面的糾結(jié)：不收，擔(dān)心家長誤解成不領(lǐng)情、瞧不上;收了，自己于心難安。

　　家長無論是“求”還是“疑”，都是出于對老師的不信任：他們不相信老師會“一碗水端平”;他們不相信老師的職業(yè)道德，乃至人格;他們表面上說著感激的話，內(nèi)心里貶低著收禮的老師。而讓家長滋生不信任感的，是一部分失德老師的行為――他們讓送禮的家長覺得自己的孩子真的得到照顧了，讓沒送禮的家長覺得自己的孩子確實被忽視了。正是這極少數(shù)的收禮教師，敗壞了整個教師群體的聲譽(yù)，推動了教師節(jié)送禮之風(fēng)愈演愈烈。

　　要讓家長自覺不送禮，關(guān)鍵是要破除那條所謂的“潛規(guī)則”――別人都送禮自己不送，孩子肯定會吃虧。實現(xiàn)這一點，關(guān)鍵在老師。如果老師能夠?qū)λ械膶W(xué)生一視同仁，不因他們的家庭條件、社會背景而有所偏重，讓那些想通過送禮“撈好處”的家長“死心”，讓那些沒有送禮的家長“放心”，相信不會再有人上趕著去送禮。

　　學(xué)校及相關(guān)部門要做好規(guī)范、監(jiān)管工作。要通過加強(qiáng)師德教育讓廣大教師樹立有教無類的教育理念;通過懲處違規(guī)行為督促教師公平公正地對待每個學(xué)生，廉潔從教。雖然這種收禮行為一般“數(shù)額少、較隱蔽”，但只要有心、用心，一定可以尋到“蛛絲馬跡”，不能讓送禮、收禮的人“心照不宣”、投桃報李。

　　為了讓我們的孩子在同一片藍(lán)天下健康成長，希望家長能以“信任”與“理解”表達(dá)對老師的尊重，老師能以“責(zé)任”與“理性”傳遞對學(xué)生的愛心。讓師生間的“禮尚往來”回歸感恩之情、師道之愛，讓教師節(jié)歸于純粹，不為送禮“折腰”，不被金錢“綁架”。

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