2013年湖北武漢市直機關遴選公務員公告

更新時間：2013-10-14 16:22:25 來源：|0

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摘要 2013年湖北武漢市直機關遴選公務員公告

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　　為貫徹落實黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《公務員公開遴選辦法(試行)》和《關于印發(fā)<武漢市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)>的通知》文件要求，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局決定開展2013年市直機關公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、本次遴選公務員的職位、資格條件及報名范圍

　　本次市直機關公開遴選單位19 個，共計遴選職位58個。

　　(一)遴選職位

　　各遴選單位的遴選職位、資格條件及報名范圍由各遴選單位制定，詳見《2013年武漢市市直機關公開遴選公務員職位表》(附件1)，報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯系。

　　(二)遴選范圍

　　1、各區(qū)區(qū)直黨政機關、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))機關的主任科員以下職務的公務員，各區(qū)參照公務員法管理群團機關主任科員以下職務工作人員，以及2006年實施《公務員法》以來，通過全市公務員招錄或軍轉安置方式，進入區(qū)參照公務員法管理事業(yè)單位的主任科員以下職務的工作人員;

　　2、市直機關所屬參照公務員法管理事業(yè)單位中通過全市公務員招錄或軍轉安置方式，進入參照公務員法管理事業(yè)單位的主任科員以下職務的工作人員。

　　市級黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關，市級法院和檢察院機關，民主黨派和工商聯機關的公務員、市級參照公務員法管理人民團體和群眾團體機關的工作人員以及市級參照公務員管理事業(yè)單位的工作人員不在遴選范圍之內。

　　以上范圍的遴選對象還要求已進行公務員登記或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記。

　　(三)報考人員應具備下列資格條件：

　　1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2、具有大學本科以上文化程度;

　　3、年齡不超過35周歲;

　　4、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷(截止到2013年12月31日);

　　5、年度考核均為稱職以上等次;

　　6、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷等條件;

　　7、身體健康;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(四)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、尚在新錄用公務員試用期的;

　　4、根據有關規(guī)定未滿服務年限的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.

　　不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

　　二、報考程序

　　1、報名時間和方式

　　報名時間為10月14日12∶00-10月18日16∶00

　　按照干部管理權限，在個人自愿的基礎上，符合遴選條件的報考者經由所在機關組織推薦或個人申請報名，在規(guī)定的報名時間內，登錄武漢人事考試網(http://www.whptc.org/)填寫遴選報名表，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子登記照(jpg格式，20KB以下)，提交報考申請。每位報考者只能選擇一個部門的一個職位進行報名，并只能使用二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。

　　2、資格審查

　　資格審查通過網絡進行。遴選單位根據報考者填報的個人信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，對報名申請進行審查，并在報名次日起2日內提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應說明理由;對填報信息不全的，應注明缺失的內容，要求在規(guī)定的時間內予以補填;如需補充資料的，可提供電子郵箱，要求報考者提供相關材料。

　　報名期間，遴選單位應公布咨詢電話，并安排專人值班，為報考人員提供咨詢服務。有條件的遴選單位，可以組織人員網上在線咨詢和交流。

　　3、報名確認

　　實行網上報名確認。報考人員在資格審查通過后于10月15日-10月19日16∶00前登錄武漢人事考試網進行網上確認、繳費，按規(guī)定網上繳納考試報名費50元(鄂價費(2007)18號)。10月24日9:00至10月27日9:00從武漢人事考試網自行下載打印準考證。

　　三、考試時間和內容

　　1、筆試

　　筆試主要測試參加遴選人員的政策理論水平、專業(yè)知識水平和文字表達能力等能力素質。

　　筆試考試時間：10月27日 9：00―12：00

　　本次考試在武漢市區(qū)設置考場。通過資格審查的報考者，持本人準考證和二代身份證原件到指定地點參加考試。

　　考生可于11月5日后登錄武漢人事考試網查詢筆試成績。

　　2、面試

　　面試主要測試參加遴選人員分析問題、解決實際問題的能力、臨場應變能力和心理素質等能力素質。

　　市公務員主管部門根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與遴選職位3:1的比例，確定各職位面試人員名單，在武漢人事考試網等相關網站公布，未達到面試比例要求的遴選職位，由市公務員主管部門和遴選單位共同商定是否終止該職位遴選工作。

　　進入面試人員須攜帶身份證、所在單位蓋章同意紙質遴選報名表、誠信承諾書、學歷學位證書、工作經歷證明等材料原件及公務員錄用審批表、公務員登記表(或參公登記表)復印件在遴選單位指定的時間和地點進行資格審查。

　　進入面試人員按指定時間及地點參加面試。進入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選單位報公務員主管部門同意后，按筆試成績高分到低分順序遞補。

　　3、計分權重

　　總成績計算方法為：報考人員綜合成績采用百分制計算成績，筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　四、考察和體檢

　　1、組織考察

　　按照相關規(guī)定和要求，公開遴選機關組建考察組，按照1.5:1比例確定考察人選，考察組一般不少于2人，采取實事公示、民主評價、談話核實、實地查核、查閱資料等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現情況，分析考察對象與公開遴選職位的適應程度。

　　2、體檢

　　遴選單位組織考察人員進行集中體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　遴選單位確定擬遴選人選后，以書面或短信等方式通知參加體檢的人員到遴選單位指定的體檢機構進行體檢。不提前與遴選單位聯系而未按時參加體檢者，視為自動放棄，由下一名遞補。

　　五、公示與任職

　　遴選單位根據遴選考試成績和考察結果，按照干部管理權限，經集體討論，提出擬任用人選，由市公務員主管部門和遴選單位分別在武漢人事考試網、原工作機關和遴選單位公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為7天。要求舉報者署名，實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或者對反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權限和有關要求辦理公務員轉任手續(xù)。

　　政策咨詢電話：(027)82402775(市委組織部)

　　(027)82402135(市公務員局)

　　附件：武漢市直公務員職位表.xls 承諾書.doc