2014年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)考新動(dòng)態(tài)
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一、時(shí)間安排較穩(wěn)定
國(guó)家公務(wù)員考試采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。大致流程為：職位查詢(xún)――考生注冊(cè)――考生報(bào)考――資格審查結(jié)果查詢(xún)――報(bào)名確認(rèn)――下載和打印準(zhǔn)考證――參加公共科目筆試――筆試成績(jī)查詢(xún)。國(guó)家公務(wù)員考試從2009年至2013年這四年每年報(bào)名時(shí)間在10月15日至24日期間，筆試時(shí)間為11月最后一個(gè)周末或12月第一個(gè)周末，日程安排比較穩(wěn)定?？荚嚳颇繛樾姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩門(mén)，分別在上午9：00-11：00、下午14：00-16：30舉行。6 r6
二、崗位設(shè)置覆蓋面廣
國(guó)考共設(shè)置崗位2萬(wàn)多個(gè)，各個(gè)崗位要求都非常清晰明確，針對(duì)性很強(qiáng)，同時(shí)今年可能對(duì)專(zhuān)業(yè)要求有所放寬，考生在選擇崗位時(shí)能夠更好地結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行決策，這樣在國(guó)考復(fù)習(xí)準(zhǔn)備過(guò)程中才能針對(duì)所報(bào)專(zhuān)業(yè)，做到有的放矢，不慌不亂。然而一些熱門(mén)崗位受到大批人的“追捧”，通常某個(gè)熱門(mén)崗位只招收1到2人，而報(bào)考的人數(shù)卻多達(dá)幾千甚至上萬(wàn)。有的職位出現(xiàn)“萬(wàn)中選一”的狀況，從而導(dǎo)致錄取率也相應(yīng)降低，不僅對(duì)考生是一種無(wú)形的壓力，而且也會(huì)出現(xiàn)個(gè)別能力極強(qiáng)的考生由于競(jìng)爭(zhēng)比例過(guò)大而屈居小崗位，造成“大材小用”。
三、更加注重基層工作經(jīng)驗(yàn)
按照中央有關(guān)要求，加強(qiáng)基層服務(wù)工作的政策要求更加凸顯。2013年的國(guó)家公務(wù)員考試公告，對(duì)于基層工作經(jīng)驗(yàn)的要求愈加嚴(yán)格。中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)一直偏重于招錄有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員，但這種比例正逐年加大：2010年比例為70%;2011年比例為85%;2012年除了個(gè)別崗位外100%招錄兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員。2013年保留了去年慣例：除特殊職位外，100%招錄兩年以上基層工作經(jīng)歷人員之外，對(duì)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的招錄比重也更大：
“除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，同時(shí)拿出12%左右的計(jì)劃專(zhuān)門(mén)用于招收大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。中央直屬機(jī)構(gòu)市(地)級(jí)職位、縣(區(qū))級(jí)即以下職位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，拿出10%左右的計(jì)劃專(zhuān)門(mén)用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員?！斌w現(xiàn)出鼓勵(lì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生下基層的招考趨勢(shì)。
由此可見(jiàn)，國(guó)家公務(wù)員考試更加注重基層工作經(jīng)驗(yàn)，注重從基層選拔干部，2014國(guó)家公務(wù)員考試將會(huì)加大招錄有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員。對(duì)于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，建議優(yōu)先報(bào)考縣級(jí)以下職位，為長(zhǎng)遠(yuǎn)做好打算。同時(shí)，對(duì)于具備大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)利用好自身優(yōu)勢(shì)，選擇好對(duì)口崗位。
四、更加重視考生的誠(chéng)信
2013年招考機(jī)關(guān)還透露出一個(gè)非常重要的信息，那就是“積極倡導(dǎo)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)公示和備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施，不斷完善公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)，建立健全公務(wù)員錄用報(bào)考者誠(chéng)信檔案”，由此可見(jiàn)，國(guó)家更加重視考生的誠(chéng)信，呼吁誠(chéng)信考試。因此，考生們?cè)谶x擇崗位報(bào)考的時(shí)候一定要非常謹(jǐn)慎，否則未來(lái)可能會(huì)對(duì)繼續(xù)報(bào)考或者公職領(lǐng)域職位升遷造成一定影響。
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