2014年國(guó)考最熱職位分析

更新時(shí)間：2013-10-23 09:19:20 來(lái)源：|0

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摘要 2014年國(guó)考最熱職位分析

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　2014年與2013年相比，其限制條件明顯增多，首先專業(yè)、戶籍和最低服務(wù)年限上都有了比較嚴(yán)格的限制，其次今年招錄部門(mén)對(duì)此職位通過(guò)“備注”和“職位分布”的方式進(jìn)行了更進(jìn)一步解釋：“此崗位經(jīng)常下鄉(xiāng)，適合男性報(bào)考”和“西部邊遠(yuǎn)地區(qū)職位”。

　　專業(yè)有要求了，暗示招錄部門(mén)在此職位招聘的人員上要求具備相關(guān)理論準(zhǔn)備。限制戶籍，一般招錄單位會(huì)有兩方面的考慮，一是地方職位保護(hù)，二是考慮到與外地人相比，當(dāng)?shù)厝嗽诋?dāng)?shù)毓ぷ鞲袣w屬感，更利于開(kāi)展工作，更能在崗位上堅(jiān)守更長(zhǎng)時(shí)間。而最低服務(wù)年限限制，也是基于人才短期內(nèi)流失的考慮，避免人員抱著試試看的態(tài)度入職，發(fā)現(xiàn)不適合后又立即離職的現(xiàn)象出現(xiàn)，鼓勵(lì)其在基層扎扎實(shí)實(shí)工作。而“此崗位經(jīng)常下鄉(xiāng)，適合男性報(bào)考”，一是向報(bào)考人員解釋，此職位并非養(yǎng)尊處優(yōu)之職，經(jīng)常下基層，而且比較辛苦，希望報(bào)考人員慎重考慮，而一旦出現(xiàn)報(bào)考單位出現(xiàn)“適合男性報(bào)考”的標(biāo)注，而招錄人數(shù)又為1，則女性報(bào)考人員在此職位上基本無(wú)任何競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！拔鞑康貐^(qū)邊遠(yuǎn)職位”的標(biāo)注又在向考生暗示此職位的艱苦性。

　　招考條件增加如此之多當(dāng)然與去年此職位成為考生報(bào)考最熱職位有關(guān)，招考部門(mén)在招錄條件上做出一些調(diào)整，直接目的便是避免考生在不明崗位具體性質(zhì)的情況下扎堆報(bào)考。

　　預(yù)測(cè)今年此職位的報(bào)考人數(shù)與去年相比將會(huì)大大減少，首先是專業(yè)、戶籍、最低服務(wù)年限等硬性條件的限制會(huì)將很多欲報(bào)考考生攔在門(mén)檻之外，其次招考單位一而再，再而三的向考生解釋此職位的基層性、艱苦性，相信很多欲尋養(yǎng)尊處優(yōu)之職的考生也會(huì)望而卻步。

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