公務(wù)員漲工資能否搭上改革的末班車

更新時間：2013-11-15 09:51:53 來源：|0

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公務(wù)員漲工資能否搭上改革的末班車

　　十八屆三中全會已經(jīng)勝利拉下帷幕，政治、經(jīng)濟、文化、環(huán)境、收入分配等各重大領(lǐng)域都將面臨重大改革，“改革”無疑成了本次三中全會的關(guān)鍵詞。而備受爭議的公務(wù)員漲工資問題能否也納入這次改革的范疇，無疑牽動著公眾的神經(jīng)。

　　由于公務(wù)員納入了國家行政編制，由國家財政負擔工資，并且享受著社會保險，住房公積金等一系列社會福利，并且不會有失業(yè)的風險，公務(wù)員這個職業(yè)也一直被稱作是“鐵飯碗”。然而，公務(wù)員的工資待遇在長達十年的時間內(nèi)卻一直停滯不前，鮮有增長。

　　不久前，財政部財政科學研究所研究員張鵬在媒體發(fā)表了一篇有關(guān)收入分配改革的文章，其中的一句話“從今年開始公務(wù)員工資將逐步進入上漲周期”，可謂“一石激起千層浪”，引起了公眾激烈的討論。一方面，很多人義憤填膺，認為公務(wù)員待遇這么高，福利這么好，還有“灰色收入”，如果還要再漲工資，那就會進一步加劇社會不公，與社會主義和諧社會的理念相違背;另一方面，廣大基層公務(wù)員卻大倒苦水，一個月也就兩千出頭，他們也在為買房，買車，孩子上學等最基本的溫飽問題為難著，一樣有著巨大的生活壓力，而“灰色收入”只是少數(shù)違法干部所為，大部分公務(wù)員還是靠著自己的工資生活。前不久，四川瀘州一副鎮(zhèn)長就因工作壓力大收入低，而正式辭職，他一月的工資承擔孩子的奶粉和尿不濕都很困難，還要父母救濟。

　　作為基層公務(wù)員，他們既是改革者，也是被改革者。關(guān)于“改革”，他們也有自己的看法。有一位基層干部就明確指出：“未來的改革，能不能做到這三條，我看是檢驗真改革的試金石：一是反腐，能不能堅決、最大限度地反到高層，能不能約束高官的貪污腐敗;二是加工資，能不能給基層公務(wù)員加工資，十年了，公務(wù)員沒有加過一次工資;三是房價，能不能把房價降下來，或是穩(wěn)定下來，讓老百姓買得起房，現(xiàn)在的實際情況是，作為基層公務(wù)員，僅靠工資，也是買不起房的?！?/P>

　　這番話引起不少基層干部的共鳴，現(xiàn)在基層公務(wù)員的工資水平，幾乎還是十年前的標準，這十年來沒有進行一次大幅度的加工資，可是物價水平卻漲了不少。有的干部還埋怨道，現(xiàn)在對于公務(wù)員加工資有一種誤導(dǎo)，認為一部分人有“灰色收入”，就認為所有人都有“灰色收入”。

　　筆者認為，公務(wù)員加工資的思路，當然不能是簡單的加，而要在做足加減法上下功夫，“加法”要增加基層公務(wù)員的待遇，讓他們可以憑自己的工資養(yǎng)家糊口;“減法”要減掉領(lǐng)導(dǎo)干部的“職務(wù)消費”，即“三公消費”，還有最大限度的控制權(quán)錢交易和腐敗行為，在權(quán)力的限制和公開上下功夫。把這樣一些“減法” 做足，真正讓公務(wù)員的工資陽光化。

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