2014年廣東江門市氣象局下屬事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2013-11-21 13:27:58 來源：|0

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摘要 2014年廣東江門市氣象局下屬事業(yè)單位招聘報名時間: 2013年12月2-4日。

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　　根據(jù)省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和江門市委組織部、江門市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)精神，現(xiàn)就江門市氣象局屬下事業(yè)單位2014年專場招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　本次共招聘6人，詳見附件《江門市氣象局屬下事業(yè)單位招聘崗位表》。

　　二、應(yīng)聘對象及資格條件

　　(一)招聘對象

　　本次招聘面向2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，即2014年全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生(不含2013年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2015年后畢業(yè)的在校生，須于2014年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。

　　(二)資格條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件、身體條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件《江門市氣象局屬下事業(yè)單位招聘崗位表》)。

　　(三)其他

　　1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

　　2、定向生、委培生報名的，須征得委培、定向單位、所在院校同意。

　　3、與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　　4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報名。

　　三、應(yīng)聘辦法

　　(一)報名時間: 2013年12月2-4日，上午9：00至11:30時，下午3：00至5:00時，12月4日上午11:30時結(jié)束報名。

　　(二)報名地點(diǎn)：實行現(xiàn)場報名方式，地點(diǎn)為廣州市海珠區(qū)新港新路135號中山大學(xué)南校區(qū)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院。

　　(三)報名要求

　　1、應(yīng)聘者現(xiàn)場提交身份證、學(xué)生證、經(jīng)所在院校確認(rèn)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、計算機(jī)等級證書、英語等級考試證書或成績單進(jìn)行現(xiàn)場報名。

　　2、應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。

　　3、應(yīng)聘者要踐行誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

　　(四)資格初審

　　用人單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘者資格現(xiàn)場初審及招聘資格條件解釋工作，江門市人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。對通過資格審核的應(yīng)聘者，江門市人社局當(dāng)場發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審核期間發(fā)現(xiàn)問題的，由用人單位或江門市人社局當(dāng)場向應(yīng)聘者提出。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試

　　考試實行競爭性擇優(yōu)選拔，采取職位勝任特征能力測評和現(xiàn)場考核方式進(jìn)行。職位勝任特征能力測評主要測試和考核應(yīng)聘者對職位的勝任力和適合性;現(xiàn)場考核主要對應(yīng)聘者個人綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力或職業(yè)技能、語言表達(dá)能力、舉止儀表和從業(yè)氣質(zhì)等方面進(jìn)行測評。測評或考核結(jié)果當(dāng)場公布?？荚嚬ぷ饔山T市人社局、用人單位或其主管部門、所在高校按照既定的考務(wù)工作方案共同組織實施?？荚嚂r間：2013年12月4日下午(詳見準(zhǔn)考證)，考試地點(diǎn)由用人單位在受理報名時通知應(yīng)聘者。

　　五、簽訂協(xié)議

　　用人單位根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分等額確定錄取對象，在雙方平等自愿、協(xié)商一致前提下，用人單位與錄取對象簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并按規(guī)定進(jìn)行體檢和辦理相應(yīng)的入職手續(xù)。如錄取對象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位考試人員中，按考試成績從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。

　　六、公示、試用及聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格者，由江門市人社局在其門戶網(wǎng)站公示，公示時間7個工作日。對經(jīng)公示無異議的人員，由江門市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。不按時報到者，視為單方違約和自動放棄聘用資格。

　　七、咨詢

　　關(guān)于招聘崗位資格條件的咨詢，由用人單位受理，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：王主任、13760525320。

　　附件：崗位表.xls