2014年國家公務(wù)員保監(jiān)會面試命題預(yù)測

更新時間：2013-11-29 15:31:25 來源：|0

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摘要 2014年國家公務(wù)員保監(jiān)會面試命題預(yù)測

　　個性課程：2014年公務(wù)員個性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　1、題目設(shè)置類型涵蓋廣，能力考查全面

　　通過對保監(jiān)會歷年面試真題的研究，我們可以看出保監(jiān)會面試環(huán)節(jié)題目類型涉及面比較廣，對考生能力的考察比較全面，通過結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)兩種形式來全面考查考生的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際溝通能力和心理調(diào)節(jié)能力。

　　2、題目類型設(shè)置常規(guī)化

　　結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組題目類型的設(shè)置常規(guī)化，如綜合分析類就是以社會熱點事件為出題背景，要求考生談?wù)剬τ谀骋滑F(xiàn)象的看法，考查考生看待問題時能否客觀公正，分析問題能否站在公務(wù)員的立場上透過現(xiàn)象看本質(zhì)，分析透徹;如2012年2月22日上午保監(jiān)會面試真題：城管清理無證小攤販，卻對居民日常生活起居造成不便，群眾有同意也有反對，反對者反映城管在盲目執(zhí)法，對此你怎么看?對這一問題的看法。再如人際溝通和組織管理類題目，通過要求考生回答與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾等維度如何相處或組織某項活動來考查考生做人做事的能力。

　　復(fù)習(xí)備考：公務(wù)員面試模擬題

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