公務員考試申論熱點:中國離職率18.9%
瀏覽
收藏
課程推薦：2014年公務員課程7天免費學 ：基礎精講 高效強化 高效押題 專項特訓
個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改 技巧專講 沖刺密卷 個性定制
公務員考試申論熱點:中國離職率18.9%
全球知名人力資源咨詢公司怡安翰威特發(fā)布的“2012全國人力資本情報研究報告”顯示，今年，全國企業(yè)的平均薪酬仍保持高增長，增幅為9.1%，與此同時，員工的離職率高達18.9%。
內(nèi)陸與沿海人才紅利差距縮短
報告數(shù)據(jù)顯示，今年國內(nèi)四個一類城市的制造業(yè)平均薪酬增長從高到低依次為廣州(10.1%)、上海(9.8%)、北京(9.8%)、深圳(8.9%)，非制造業(yè)平均薪酬增長從高到低依次為北京(9.5%)、上海(9.3%)、廣州(9.1%)、深圳(8.9%)。
同時，內(nèi)陸地區(qū)的人才紅利正漸漸縮短與沿海投資熱區(qū)的差距。以人才搶奪最為激烈的一線工人為例，其薪資水平在內(nèi)陸二、三線城市與沿海二線城市的差距已縮小到5%之內(nèi)。二三線城市傳統(tǒng)的人才紅利已被高水平的薪資增長和離職率迅速稀釋，人力資源風險不斷上漲。以重慶和南京為例，2012年員工主動離職率高達 22.3%和19.4%，而統(tǒng)一統(tǒng)計口徑的數(shù)據(jù)2006年僅為9.6%和7.3%。
怡安翰威特大中華區(qū)副總裁張宏表示，沿海城市的生活成本推高薪資水平，使得大量制造研發(fā)基地內(nèi)遷至內(nèi)陸，造成人才供給缺口。從企業(yè)節(jié)省人員成本，以及從戰(zhàn)略上更靠近各類合作伙伴并整合供應鏈的角度上來看，內(nèi)遷是大勢所在。在企業(yè)內(nèi)遷時，可以更多考慮組織結構優(yōu)化以平衡薪酬給付。
高離職率困擾內(nèi)需拉動型行業(yè)
報告顯示，內(nèi)需拉動型行業(yè)，如零售和快速消費品，都遭受著高離職率困擾：零售(31%)、高科技制造(26.6%)、快速消費品(19.5%)和醫(yī)療保健行業(yè)(19.2%)。與高離職率成正比的是高薪資漲幅，依次為9.1%、9.6%、9.65%和9.5%。
張宏表示，薪酬一直是行業(yè)的晴雨表。從這些數(shù)字說明這四個行業(yè)處于產(chǎn)業(yè)升級帶來的人力資源市場結構調整的風口浪尖。
注：此次研究報告，是怡安翰威特通過對覆蓋北上廣深及主要二三線城市共計4000余家外資企業(yè)及充分市場競爭的本地企業(yè)進行調研后得出的，共涉及房地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥及醫(yī)療器械、高科技、汽車、消費品、零售、化工、物流、制造等十余個重點行業(yè)。
備考指導: 公務員考試真題下載 公務員考試復習資料 公務員面試輔導
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦：
最新資訊
- 【國考必贏】2025國考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文：創(chuàng)新引領未來，奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文：守護綠水青山，共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
- 點擊查看！2025年國家公務員備考計劃2024-09-18
- 2025年國考申論范文：數(shù)字經(jīng)濟賦能實體經(jīng)濟新篇章2024-09-18
- 2025年國考申論范文：平衡速度與質量，守護文化之根2024-09-17
- 2025年國考申論范文：中國制造業(yè)正穩(wěn)健駛向高質量發(fā)展的“高速路”2024-09-15
- 2025年國家公務員行測需要掌握哪些知識點？2024-09-13
- 熱點積累：2025年國考申論熱點匯總2024-09-12
打卡人數(shù)
