2013年吉林遼源市事業(yè)單位招聘工作人員公告(3號)

更新時(shí)間：2013-12-24 09:48:16 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年吉林遼源市事業(yè)單位招聘工作人員公告(3號)

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

2013年吉林遼源市事業(yè)單位招聘工作人員公告(3號)

　　根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)精神,現(xiàn)將遼源市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　遼源市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員9名。具體招聘崗位及其資格條件,詳見附件1:《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(3號)》。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律。

　　3、具有良好的品行。

　　4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1977年12月23日至1995年12月23日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月23日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2013年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件(詳見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員。

　　2、被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3、在讀的非2013年畢業(yè)生。

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、按照法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的, 不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):

　　報(bào)名時(shí)間:2013年12月29日至12月31日

　　上午:8:30至11:30;下午1:30至4:30。

　　報(bào)名地點(diǎn):遼源市政府行政服務(wù)中心七樓市人社局窗口(遼源市龍山大街130號)

　　聯(lián)系方式:0437-3197234

　　(三)報(bào)名要求:

　　1、報(bào)考人員須填寫《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,從網(wǎng)上下載并用A4紙打印手工填寫),攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證及報(bào)考崗位所需的資格證、工作經(jīng)歷證明等其它材料原件,以及復(fù)印件一式一份,3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面2寸免冠照片。留學(xué)回國人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要出具省級教育行政部門學(xué)歷認(rèn)證。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須相一致。

　　2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位無效。

　　3、外地報(bào)考人員可委托他人報(bào)名,委托人需提供報(bào)考人員的報(bào)名表及相關(guān)證件的原件。

　　4、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜,否則后果自負(fù)。

　　(四)資格審查及繳費(fèi)。由遼源市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查,通過資格審查的考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)。

　　(五)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和領(lǐng)取地點(diǎn):2014年1月9日;遼源市政府行政服務(wù)中心七樓市人社局窗口。

　　備考指導(dǎo): 公務(wù)員考試真題下載公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料公務(wù)員面試輔導(dǎo)

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　　四、招聘考試

　　本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試科目詳見附件1,筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。筆試成績登陸遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　《通用知識》考試范圍,參見《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》(附件3)。

　　《衛(wèi)生專業(yè)知識》考試范圍,解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)。其中:內(nèi)科學(xué)和外科學(xué)所占比例不超過20%。

　　招聘考試分為筆試和面試兩部分的,筆試結(jié)束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選, 如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。

　　招聘崗位要求進(jìn)行筆試,但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3(含1:3)的,免筆試,直接進(jìn)入面試。

　　全日制碩士研究生招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1:10(含1:10)的,免筆試,直接進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過1:10(不含1:10)的,與筆試崗位一同進(jìn)行筆試。健康教育崗位筆試科目為《衛(wèi)生專業(yè)知識》,琵琶教師崗位筆試科目為《基本樂理知識》。筆試結(jié)束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人選, 如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分。滿分100分,及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場演奏等方式進(jìn)行。

　　(四)考試總成績的計(jì)算方法。

　　招聘考試分為筆試和面試兩部分的,面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績。滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。

　　招聘考試免筆試直接進(jìn)入面試的,面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?滿分100分,及格線為60分。

　　計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后,在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由遼源市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的,由招聘單位主管部門組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的,取消其擬聘用人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。其他情形的不予遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

　　八、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí),對應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的,一律取消考試資格,情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校,5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn),為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jllyhrss.gov.cn)為本次公開招聘考務(wù)工作網(wǎng)站,有關(guān)公開招聘公告(補(bǔ)充公告)、考試成績查詢、擬聘用人選公示等相關(guān)公告公示類信息,均通過考務(wù)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請考生注意查詢相關(guān)信息。

　　報(bào)名咨詢電話:

　　市政府行政服務(wù)中心七樓市人力資源和社會(huì)保障局窗口:0437-3197234

　　政策咨詢電話:

　　市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科:0437-3168867

　　附件1:2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(3號).xls