國家公務員面試自我認知題解題策略
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國考面試中自我認知題一般考察考生的求職動機與擬任職位的匹配性，內(nèi)容多涉及應試者對自己的認識、報考動機、價值取向及工作態(tài)度等多方面。在國家公務員面試中，自我認知類題目主要集中在外交部、銀監(jiān)會、商務部這幾個部門，主要考察兩個方面：
在公務員考試中，筆試是場資格賽，面試才是定盤星。在2013年國家公務員考試中，面試的重要性毋庸置疑，很多考生已經(jīng)意識到這一點。但廣大考生面臨的最大難題是――不知道國家公務員面試到底考什么，因此也就不知道該如何準備。在此，貴州人事考試信息網(wǎng)-貴州華圖(http://guizhou.htexam.com/)將梳理和分析歷年國家公務員面試題，總結(jié)提煉出命題規(guī)律，為考生的面試備考指明方向。
一是自我認知能力，二是崗位匹配性。典型的出題方式一般圍繞考生的個人情況和對崗位的認識展開，比如：“請你介紹一下你自己”、“你迄今為止最失敗的事情是什么”、“請你談談你為什么報考這個崗位”、“你認為公務員應該具備哪些素質(zhì)”等。
近年來，自我認知類題目的出題方式也在不斷變化，更加豐富多樣，難度也在加大，除了直接陳述的題目外，還會通過旁敲側(cè)擊或設置矛盾障礙，間接考察考生的心理素質(zhì)、認知能力與價值觀，比如：“簡單介紹一下你的家庭”、“請問你來考試之前參加過面試培訓嗎”等。對于這類題型，考生應結(jié)合自身實際情況和報考職位情況，把握住“我是最適合這個職位的人選”這一答題原則，做出個性化解答。
良好的自我認知能力，不僅對于答好自我認知類題目本身意義重大，對于答好人際溝通類題目、綜合分析類題目也有很大的幫助，在人際溝通類題目和綜合分析類題目的解答中往往需要考生結(jié)合自身報考崗位作表態(tài)。華圖公務員考試研究中心指出，近年來國家公務員面試中也常出現(xiàn)自我認知與綜合分析相結(jié)合、自我認知與人際溝通相結(jié)合的混合型試題，這就需要考生有很強的自我認知能力。
復習備考：國考面試綜合分析題:科學的認識犯罪
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