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2014年國(guó)考外交部面試真題(1月24日)

更新時(shí)間:2014-02-14 16:19:26 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年1月24日國(guó)考外交部面試真題

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2014年國(guó)考外交部面試真題(1月24日)

  1、談?wù)勀銓?duì)外交部的看法?

  外交部作為國(guó)家主管外交事務(wù)的職能部門(mén),貫徹執(zhí)行國(guó)家總體外交方針和國(guó)別外交政策,維護(hù)國(guó)家最高利益,代表國(guó)家處理雙邊和多邊外交事務(wù),是我國(guó)最重要的組成機(jī)關(guān)之一。外交部是我們國(guó)家與世界進(jìn)行的溝通的媒介,外交部說(shuō)的每一句話都關(guān)乎了我們國(guó)家的形象。

  外交部的工作具有很強(qiáng)政治性、政策性。不管大國(guó)小國(guó),外交都是國(guó)家利益的體現(xiàn),處理國(guó)家關(guān)系的工作本身自然具有一定的機(jī)密性。同時(shí),外交工作也在貫徹以人為本、執(zhí)政為民的宗旨。 外界有些人覺(jué)得外交有一種神秘感,其實(shí)我認(rèn)為外交人員都是很普通平凡的,都在做著自己的本職工作。外交部也在通過(guò)多種方式和渠道加強(qiáng)與公眾的交流,如舉辦“公眾開(kāi)放日”和開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)交流等等,鼓勵(lì)和支持各級(jí)外交人員走向社會(huì),走進(jìn)民眾,包括派干部到地方、其他部門(mén)掛職交流,以便多了解國(guó)情。外交從根本上還是為民服務(wù),只有走近民眾,貼近民眾,才能更好地服務(wù)于民。因此,外交部的工作人員也要與外界保持交流溝通,很愿意走向民眾,也愿意讓民眾了解外交部。開(kāi)展這種交流活動(dòng),對(duì)于增進(jìn)市民了解國(guó)家外交以及拉近他們與外交人員的關(guān)系,產(chǎn)生良好效果。外交工作也是黨和國(guó)家工作的重要組成部分,肩負(fù)著為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好外部環(huán)境和有利條件的光榮任務(wù)。 隨著我國(guó)同世界的關(guān)系發(fā)生歷史性變化和全面建設(shè)小康社會(huì)偉大事業(yè)的推進(jìn),外交工作的重要性也在進(jìn)一步上升。

  作為我個(gè)人來(lái)講如果有幸能進(jìn)入外交部工作,那我一定要用心做好每一件平凡的小事,因?yàn)榫退闶窃倨椒驳氖驴赡芤矔?huì)對(duì)國(guó)家造成嚴(yán)重的影響,我也將嚴(yán)格要求自己,從而讓我在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績(jī)。這就是我對(duì)外交部和外交工作的看法,謝謝!

  2、假如單位來(lái)了一位新領(lǐng)導(dǎo),讓你負(fù)責(zé)帶新領(lǐng)導(dǎo)視察工作,你該如何組織?

  【題目類(lèi)型】組織管理

  【考查能力】計(jì)劃組織能力

  【參考解析】

  協(xié)助新領(lǐng)導(dǎo)了解我單位的工作,可以方便領(lǐng)導(dǎo)盡早開(kāi)展工作,因此我會(huì)做好引導(dǎo)工作,使領(lǐng)導(dǎo)迅速掌握單位情況。

  第一,我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)到單位前整理收集需要當(dāng)天呈報(bào)的資料,并提前與各部門(mén)同事進(jìn)行溝通,邀請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)介紹工作,并通知時(shí)間及地點(diǎn)。同時(shí),向領(lǐng)導(dǎo)隨行人員確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)到單位的時(shí)間、出行交通工具、人員數(shù)量、聯(lián)系方式及其他信息,詢(xún)問(wèn)是否需要派車(chē)接待等。

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  第二,在領(lǐng)導(dǎo)到崗當(dāng)天,我會(huì)提前到達(dá)與領(lǐng)導(dǎo)約定的匯合地點(diǎn),與領(lǐng)導(dǎo)一同到單位。到達(dá)單位后,首先組織領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì),向領(lǐng)導(dǎo)介紹各部門(mén)負(fù)責(zé)人,由他們介紹單位近況和各部門(mén)本職工作,重點(diǎn)介紹近期單位比較重要的工作進(jìn)度及流程,并與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問(wèn)答、討論等形式深入交流;其次,在領(lǐng)導(dǎo)大致了解單位情況后,我會(huì)引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)視察單位各處,熟悉工作環(huán)境和人員分布,也可以與我單位的同事有一個(gè)初步接觸,拉近領(lǐng)導(dǎo)與同事間的距離;再次,如果有需要辦理的手續(xù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)依流程辦理,完成工作交接。

  第三,提交領(lǐng)導(dǎo)所需的單位資料,并根據(jù)實(shí)際情況邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與同事們共進(jìn)工作餐,增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與單位同事雙方的了解,建立良好的工作氛圍,并有助于下一步工作的進(jìn)行。

  3.情景模擬題:同事對(duì)你有看法,你將如何與同事進(jìn)行溝通。

  追問(wèn)題:根據(jù)考生的答案進(jìn)行追問(wèn)。

  每個(gè)人都有自己的獨(dú)特的性格,人與人之間的相處難免會(huì)有小的誤會(huì)或摩擦,這就需要我們積極主動(dòng)地溝通,以求營(yíng)造良好健康的人際關(guān)系,創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境。

  第一、在之前的工作經(jīng)歷中,和同事們關(guān)系都很融洽。當(dāng)然如果有意見(jiàn)或看法,我想那也是正常的,應(yīng)該用平常心去看待,以積極的態(tài)度去化解。既不能妄自尊大,不予理睬或心存芥蒂,也不能妄自菲薄,一味地否定自己。

  第二、要認(rèn)真思考引起同事對(duì)我有意見(jiàn)和看法的原因,是工作上的還是生活上的;是關(guān)于我個(gè)人的,還是關(guān)乎整個(gè)部門(mén)的;是誤會(huì),還是我無(wú)意間說(shuō)錯(cuò)了話或者做錯(cuò)了事傷害了同事的感情。閑暇時(shí)間回憶過(guò)往,反思總結(jié),孔子說(shuō)“吾日三省吾身”,聞過(guò)則喜的態(tài)度更有利于我們成長(zhǎng)。

  第三、找到原因之后就要積極想辦法去化解。如果是工作方面由于我個(gè)人的問(wèn)題影響了部門(mén)業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)形象,我會(huì)認(rèn)真檢討,向領(lǐng)導(dǎo)同事致歉,并虛心學(xué)習(xí)請(qǐng)教,盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率;如果是個(gè)人生活習(xí)慣讓同事看不慣,我會(huì)學(xué)習(xí)禮儀知識(shí),更加注意生活小節(jié),并向其他同事學(xué)習(xí),擇其善者而從之,其不善者而改之;如果只是小誤會(huì),我會(huì)找個(gè)合適的時(shí)機(jī),請(qǐng)同事一起吃飯或健身,溝通思想,化解誤會(huì)。

  總之,在人際交往中出現(xiàn)一些誤會(huì)或摩擦并不可怕,可怕的是把誤會(huì)積攢起來(lái),攢成矛盾,心存芥蒂。我們應(yīng)該加強(qiáng)與同事的溝通和交流,工作中是搭檔,生活中是朋友,營(yíng)造和諧的人際關(guān)系,很多時(shí)候就會(huì)大事化小,小事化了,這種有看法有意見(jiàn)的事情也就不容易發(fā)生了。

  (根據(jù)考生的回答,進(jìn)行追問(wèn)。你認(rèn)為同事可以成為朋友嗎?)

  網(wǎng)上確實(shí)流行一種說(shuō)法,不能和同事做朋友,說(shuō)此話的初衷可能是由于同事之間往往會(huì)有某種比拼意識(shí)或利益糾葛。但是這種觀點(diǎn)是片面之詞,是基于不健康的心態(tài)產(chǎn)生的。第一,大家能走到一個(gè)單位,一個(gè)部門(mén)一起共事,這是一種緣分,我們應(yīng)該去珍惜這份相識(shí),也應(yīng)該給彼此更多的關(guān)愛(ài);第二,工作中最重要的是團(tuán)隊(duì)合作,每個(gè)人取得的成績(jī)都與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事的幫助分不開(kāi),都是集體智慧的結(jié)晶。第三,公職人員的宗旨是為人民服務(wù),目標(biāo)是做出更多的實(shí)績(jī),大家在一起共事就是為了同一個(gè)目標(biāo)在努力,一起奮斗的人更應(yīng)該積淀偉大的友誼。

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