2014年北京平谷區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘公告
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2014年北京平谷區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)《北京市事業(yè)單位招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)及《關(guān)于平谷區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京平人社發(fā)〔2011〕120號)文件精神,結(jié)合平谷區(qū)事業(yè)單位實際需求,計劃于2014年2月至4月統(tǒng)一組織實施事業(yè)單位公開招聘工作,先公告如下:
一、 招聘計劃
本次招聘共涉及平谷區(qū)9個事業(yè)單位的9個崗位(詳見附件)。
二、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3、具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口;
4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件);
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
2014年2月24日起通過北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.bjrbj.gov.cn)和平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)同時發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1、報名時間:2014年3月4日上午8:30至3月5日下午17:00。
2、報名網(wǎng)址 http://renshi.bjpg.gov.cn/
3月18日上午9:00后,考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
3、年齡計算方法為:年齡=2014年-出生年。
4、比例要求:每個崗位報名人數(shù)需達到3人及以上,否則取消該崗位招聘資格。
5、每名報考人員只能報考一個崗位,違反此條規(guī)定者取消本次招聘資格。
6、參加公開招聘的人員應(yīng)對本人在報名表中填寫的信息負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實,即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單,兩年內(nèi)不得在平谷區(qū)內(nèi)報考。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
1、筆試
(1)筆試時間、地點:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)筆試內(nèi)容:《公共基本能力測驗(管理崗)》科目是針對申報事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員,主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力?;灸芰σ跃C合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項能力為考察重點。
(3)筆試形式:《公共基礎(chǔ)能力測驗(管理崗)》科目采取主客觀相結(jié)合的形式,客觀題部分須在機讀卡上作答,主觀題部分須在答題紙上作答。
(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線:筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試結(jié)束后,考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢,未達到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得列入資格審查人選。
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2、資格審查
筆試結(jié)束后,按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選,各招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查??忌傻狡焦热瞬判畔⒕W(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。
由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位,按照該崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補。
3、面試
(1)面試人選確定:資格審查合格人員進入面試。如實際參加面試人員未達到1:3比例時,擬招聘考生面試成績不得低于當(dāng)天考官組面試所有考生的平均成績,否則,取消該崗位的招聘。
(2)面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
(3)面試時間、地點另行通知。
(4)面試時,報考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。
(5)面試結(jié)束后,考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢面試成績及綜合成績。
(6)綜合成績計算:筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績;組織專業(yè)考試的,筆試成績占50%,專業(yè)考試和面試各占25%合成考生的綜合成績(如綜合成績分?jǐn)?shù)相同,則以面試成績確定名次;如綜合成績及面試成績均相同,則以面試主考官的成績確定名次),按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
(四)考核、體檢
1、根據(jù)考試結(jié)果,招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核,并對其資格條件進行復(fù)查。
2、按照考試和考核結(jié)果,區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》國人部〔2005〕1號執(zhí)行。
3、考核、體檢不合格的,按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。
4、應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請復(fù)查,并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。
(五)聘用
1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,并對擬聘人員進行公示,公示期不少于7天。
2、公示期滿無異議,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)單位編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
附件:
《平谷區(qū)2014年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件.xls》.xls
北京市平谷區(qū)人力資源和社會保障局
二?一四年二月二十五日
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