2014年四川廣安公務員考試公告解讀
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五、分數(shù)核算
筆試折合總成績計算方法：
筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績x35%+《申論》成績x35%+筆試加分
考試總成績計算方法：
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%
六、筆試加分
針對“5.12汶川地震”，“4.20蘆山地震”抗震救災中表現(xiàn)突出的人員可加分。
不累加，按最高加分規(guī)定加分。在本次報考前已享受上述加分政策錄用為公務員的考生，參加本次招考不再享受同項目的加分。
七、資格復審
報考人民警察職位的所有考生均進行心理素質(zhì)測試，心理素質(zhì)測試采取筆試方式進行，不計算分值，成績分為合格與不合格，測試結果與筆試成績同時公布。心理素質(zhì)測試合格者方可進入下一考錄環(huán)節(jié)。
根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定(筆試有缺考科目者不得進入資格復審)。
服務基層項目人員應由所在服務單位和縣級以上項目主管部門出具同意報考的手續(xù)和相關證明材料。
八、體能測評
報考人民警察職位的所有參加面試人員均參加體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測試不合格的考生，不得進入下一步考錄環(huán)節(jié)。
九、體檢
根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢、考察的人選。出現(xiàn)缺額，依次遞補。出現(xiàn)違規(guī)行為的，將給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。
十、錄用審批及試用期
1、拒不報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。
2、新錄用的公務員試用期為一年，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。
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