2014年人力資源和社會(huì)保障部信息中心招聘公告

更新時(shí)間：2014-04-04 08:59:32 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2014年人力資源和社會(huì)保障部信息中心招聘報(bào)名時(shí)間:即日起至2014年4月7日24:00之前

2014年人力資源和社會(huì)保障部信息中心招聘公告

　　根據(jù)工作需要，2014年人力資源和社會(huì)保障部信息中心公開招聘工作人員6名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　國家“211工程”等全日制高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)的統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷研究生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法和法律，品學(xué)兼優(yōu);

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷，必須同時(shí)具有學(xué)歷與學(xué)位證書，所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致，大學(xué)本科與研究生所學(xué)專業(yè)類別相同;

　　3.國家大學(xué)英語六級(jí)考試成績(jī)達(dá)到425分以上，學(xué)習(xí)期間在國家核心刊物公開發(fā)表2篇以上文章;

　　4.愛崗敬業(yè)，具備崗位要求的工作能力和身體條件，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的文字能力;

　　5.年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生);

　　6.崗位所需的其他條件。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)招聘崗位查詢

　　報(bào)考人員從即日起可登錄人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站(www.mohrss.gov.cn)中查詢招聘崗位，詳見《人力資源和社會(huì)保障部信息中心2014年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》。

　　(二)報(bào)名方式及步驟

　　本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.提交個(gè)人信息

　　報(bào)考人員可從即日起至2014年4月7日24:00之前，將填好的《考試報(bào)名登記表》發(fā)送到以下電子郵箱中：

　　xxzx_gzbm@mohrss.gov.cn

　　郵件主題格式為：考生姓名+報(bào)考部門，例如：“張三+人力資源系統(tǒng)管理處”。《考試報(bào)名登記表》以附件形式發(fā)送，文件名為：考生姓名+報(bào)考部門+報(bào)名表，例如：“張三+人力資源系統(tǒng)管理處+報(bào)名表”。

　　特別提示：2014年4月7日24:00之后送達(dá)的《考試報(bào)名登記表》，不再受理。

　　備考指導(dǎo): 公務(wù)員考試真題下載公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料公務(wù)員面試輔導(dǎo)

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　　三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試為一科，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力和相關(guān)職業(yè)能力。

　　2.筆試時(shí)間：2014年4月23日9:00-11：30

　　3.筆試地點(diǎn)：北京，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　特別提示：報(bào)考人員應(yīng)在準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)應(yīng)提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證?？荚囬_始30分鐘后未進(jìn)入考場(chǎng)的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄考試，將被取消考試資格。

　　(二)面試

　　1.筆試結(jié)束后，按崗位分別排隊(duì)，按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定每個(gè)崗位招聘人數(shù)3倍的人員進(jìn)入面試。

　　2.面試信息可于2014年5月1日通過本網(wǎng)站查詢。面試時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校教務(wù)部門蓋章的《報(bào)名推薦表》一份、學(xué)位學(xué)歷證書、英語水平證書和已發(fā)表文章。上述證件、表格需為原件，缺少者不得參加面試。

　　四、體檢和考核

　　(一)按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核的人員，如有體檢、考核不合格的，其他人員依成績(jī)遞補(bǔ)。

　　(二)體檢由人力資源和社會(huì)保障部信息中心組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)待定。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　(三)考核由人力資源和社會(huì)保障部信息中心負(fù)責(zé)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)錄用崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　五、公示和聘用

　　擬聘用人員，由人力資源和社會(huì)保障部信息中心按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定，并在本網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)束不影響聘用的，簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。

　　附件1：《人力資源和社會(huì)保障部信息中心2014年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章.doc》