2014年新疆兵團(tuán)建設(shè)局所屬事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2014-09-11 10:21:13 來(lái)源：|0

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摘要 2014年新疆兵團(tuán)建設(shè)局所屬事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間：2014年9月22―26日。

2014年新疆兵團(tuán)建設(shè)局所屬事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作需要，兵團(tuán)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則、條件

　　(一)招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)招聘基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

　　2.具有履行崗位職責(zé)的能力;

　　3.身體健康，符合環(huán)境監(jiān)測(cè)、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作的需要;

　　4.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

　　(三)招聘具體崗位條件(見(jiàn)附表)

　　(四)具有下列情形之一的，不予受理資格審查

　　1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;

　　3.曾被開(kāi)除公職的;

　　4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘程序

　　招聘按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2014年兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘信息通過(guò)兵團(tuán)日?qǐng)?bào)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)、兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)門(mén)戶網(wǎng)站(http://jshbj.xjbt.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取定點(diǎn)報(bào)名并同時(shí)審查資格的方式進(jìn)行，本次公開(kāi)招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù) 與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)3：1以上方可開(kāi)考。

　　符合招聘單位崗位條件的人員，持本人身份證原件、畢業(yè)證書(shū)原件和崗位相關(guān)的其它證件原件及復(fù)印件(無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明)，到建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并進(jìn)行資格審查(報(bào)名者要在報(bào)名表中填寫(xiě)本人詳實(shí)的通信地址和可靠的聯(lián)系電話，以便另行通知考試時(shí)間)。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年9月22―26日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：

　　建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站：烏魯木齊市光明路果樹(shù)巷兵團(tuán)勘設(shè)辦公樓五樓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站。

　　聯(lián)系人：賴(lài)梅林聯(lián)系電話：0991-2328978。

　　(三)考試

　　1.考試采取筆試(專(zhuān)業(yè)科目)和面試的形式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分。考試時(shí)考生必須攜帶身份證原件，否則不能參加考試。

　　(1)筆試(專(zhuān)業(yè)科目考試)

　　筆試科目為崗位專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，由兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)組織。筆試成績(jī)合格線為60分，不合格的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　備考指導(dǎo): 公務(wù)員考試真題下載公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料公務(wù)員面試備考

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　　(2)面試

　　面試由兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)組織。面試對(duì)象按照專(zhuān)業(yè)科目考試(筆試)合格的應(yīng)聘者中依據(jù)成績(jī)以招聘計(jì)劃1:3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。面試主要測(cè)試參加面試人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試成績(jī)采取打分法進(jìn)行，計(jì)算平均分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2.總成績(jī)計(jì)算公式：

　　總成績(jī)實(shí)行百分制。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　(四)體檢、考察

　　體檢工作由兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)牽頭組織。體檢對(duì)象按照總成績(jī)由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽(tīng)力、血壓、B超、五官，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　考察由兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)采取調(diào)檔審查、實(shí)地考察了解等形式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　(五)公示

　　兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)、兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.xjbtjshbj.gov.cn)公示7日，因公示未能通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　公示無(wú)異議經(jīng)兵團(tuán)人社局審批后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、監(jiān)督與回避

　　兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并接收社會(huì)各界的監(jiān)督意見(jiàn)，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　監(jiān)督人：鄒建軍;監(jiān)督電話：0991-2896721。

　　參與公開(kāi)招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則及規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)招人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　公開(kāi)招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。擬聘用人員與局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得聘用。

　　附件：

　　1、2014年兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.doc