2014年貴州省遵義市環(huán)境保護(hù)局招聘簡章

更新時(shí)間：2014-12-05 10:19:46 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2014年貴州省遵義市環(huán)境保護(hù)局招聘報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日至17日(上午：8:30-12:00，下午：14:00-17:30)。

2014年貴州省遵義市環(huán)境保護(hù)局招聘簡章

　　根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(試行)》(遵府發(fā)〔2013〕15號)精神，結(jié)合我市環(huán)境保護(hù)工作實(shí)際，市環(huán)境保護(hù)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員6名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位名額及具體要求(見附件1)

　　(二)招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.年齡在18周歲以上(1996年12月10日及以前出生)、35周歲以下(1979年12月10日以后出生)，見具體崗位要求。

　　4.具有大專及以上學(xué)歷;

　　5.熟悉環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，擁有良好的與人溝通的技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練掌握和使用計(jì)算機(jī)及其他現(xiàn)代化日常辦公設(shè)備。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　3.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　6.在職人員，沒有在職單位同意報(bào)考證明的;

　　7.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動(dòng)合同制工勤人員其他情形的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　2.報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日至17日(上午：8:30-12:00，下午：14:00-17:30)

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：市環(huán)境保護(hù)局宣教人事科(匯川區(qū)人民路市政府辦公大樓A區(qū)六樓)，聯(lián)系電話：0852-3119192。

　　4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件，在職人員須持單位同意報(bào)考證明，以及填寫完整《遵義市環(huán)境保護(hù)局2014年公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》(附件2)，近期同底免冠1寸照片3張。

　　5.資格審查：報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《遵義市環(huán)境保護(hù)局面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員簡章》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。市環(huán)境保護(hù)局對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的相關(guān)資料和《報(bào)名表》進(jìn)行現(xiàn)場審查。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。報(bào)考者應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　6.報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)之比達(dá)不到3：1但達(dá)到2：1方可開考;報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)之比達(dá)不到2：1的，市環(huán)境保護(hù)局在報(bào)名結(jié)束后對職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減或取消。調(diào)減或取消的情況將在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　資格審查通過人員請于2014年12月19日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)憑有效《居民身份證》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　四、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行,均按百分制計(jì)算;總成績中筆試成績占40%，面試成績占60%，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(一)筆試：筆試為閉卷考試，在市第二紀(jì)工委和市人社局的監(jiān)督下，由市環(huán)境保護(hù)局招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組統(tǒng)一組織命題、制卷、考試(閉卷)、閱卷等考務(wù)工作。

　　筆試時(shí)間為2014年12月20日(星期六)下午14：30―17：00。

　　考試內(nèi)容為環(huán)境保護(hù)相關(guān)知識和《公共基礎(chǔ)知識》等。

　　筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　筆試成績于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(二)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等方面能力，要求面試人員一律用普通話進(jìn)行面試。在第二紀(jì)工委和市人社局監(jiān)督下現(xiàn)場抽簽確定考官和出題。

　　面試時(shí)間：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。

　　參加面試人選根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，面試人員末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例達(dá)不到3：1比例的，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例可放寬到2：1，否則調(diào)減計(jì)劃數(shù)。

　　1.面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證方可參加面試。

　　2.第二紀(jì)工委和市人力資源和社會(huì)保障局對整個(gè)面試過程實(shí)施監(jiān)督并派人參加面試。

　　備考指導(dǎo): 公務(wù)員考試真題下載公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料公務(wù)員面試備考

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　　五、體檢

　　(一)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績從高分到低分按1:1確定體檢人員。如遇總成績并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。

　　(二)體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)招考辦在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

　　(六)體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不補(bǔ)。

　　六、考察

　　考察工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ鲬?yīng)當(dāng)組成考察組，由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。同時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考察不合格，并由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)局黨組研究確定為擬聘用人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、聘用

　　1. 公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，與招聘單位簽訂勞動(dòng)聘用合同，招聘單位報(bào)市人力資源開發(fā)服務(wù)中心備案。

　　2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到遵義市環(huán)境保護(hù)局報(bào)到。逾期不報(bào)到的取消聘用資格。

　　3.招聘單位與聘用人員所簽訂的勞動(dòng)合同按照遵義市人民政府《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(試行)》(遵府發(fā)[2013]15號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受市人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分;對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我局招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　十、本《招考簡章》由遵義市環(huán)境保護(hù)局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局裁決。

　　咨詢電話：0852―3119192(市環(huán)境保護(hù)局)

　　監(jiān)督電話：0852―8981650(市紀(jì)委第二紀(jì)工委)

　　0852―3163899(市人社局)

　　附件：

　　1：2014市環(huán)境保護(hù)局公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員職位表.xls

遵義市環(huán)境保護(hù)局公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員崗位一覽表
序號	單位名稱	崗位類別	崗位名稱	職位代碼	招聘人數(shù)	戶籍條件	學(xué)歷	專業(yè)	年齡	其他條件
1	遵義市環(huán)境保護(hù)局	勞動(dòng)合同制工勤崗位	環(huán)境污染源在線監(jiān)控“12369”平臺值班員	001	6	遵義市	具有大專及以上學(xué)歷	不限	18周歲以上，35周歲以下	熟悉環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，擁有良好的與人溝通的技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練掌握和使用計(jì)算機(jī)及其他現(xiàn)代化日常辦公設(shè)備。吃苦耐勞，需輪流值夜班。