2015年國家公務員面試考情分析:統(tǒng)計局
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2015年國家公務員面試考情分析:統(tǒng)計局
一、面試基本情況
從2010年至2014年的真題來看，國家統(tǒng)計局面試主要采用結構化面試的形式，只有2011年北京統(tǒng)計局調查總隊的面試采用了無領導小組討論的形式，其他年份統(tǒng)計局及各省調查總隊均未出現(xiàn)無領導小組討論形式。
從近四年的國家統(tǒng)計局面試情況來看，題目數(shù)量一般為4―5道，面試時間為20―25分鐘，計時員會在面試時間剩余1分鐘的時候提醒考生。國家統(tǒng)計局面試一般采用聽題和看題兩種形式。2013年國考統(tǒng)計局面試采用聽題和看題相結合的形式，即考官讀題，考生同時看題本，考官讀一道題，考生答一道題。聽題一般又分為兩種情形，即考生有題本和無題本?？紙鲆话闾峁┎莞寮埡凸P，但個別地區(qū)出現(xiàn)過不提供紙筆的情況。
二、考查能力詳解
從2011年―2013年真題來看，統(tǒng)計局面試題型分布呈現(xiàn)出比較典型的規(guī)律。每套題中必考綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力和人際交往意識與技巧，偶爾會出現(xiàn)以現(xiàn)場模擬形式來考查言語理解與表達能力的情況。
而2014年的國考統(tǒng)計局調查總隊面試真題中涉及的重點考查要素有綜合分析能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、言語理解與表達能力，而對于求職動機與擬任職位匹配性和人際交往意識與技巧的考查比較少。兩套題本都是材料加題目，呈現(xiàn)一拖四的形式，材料都與統(tǒng)計局的調查工作相關，題目也是緊緊圍繞材料中的調查工作擬定的。
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