2015年安徽省宣州區(qū)事業(yè)單位招聘公告

2015年安徽省宣州區(qū)事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，現(xiàn)就2015年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　2015年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員102名(專業(yè)技術(shù)崗位79名，管理崗位23名)，其中安排1名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(具體見附件1《2015年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件(具體見附件1《2015年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年4月22日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州人力資源信息網(wǎng)(www.xzrs.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期均不予報(bào)名。

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20―100kb。資格復(fù)審時(shí)，還需提供一寸同底版洗印照片4張)并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　3、網(wǎng)上資格初審工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)?？忌鷪?bào)名后需在24小時(shí)內(nèi)提出審核意見，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或不規(guī)范的，應(yīng)一次性告知相關(guān)內(nèi)容，并退報(bào)考人員補(bǔ)充。對(duì)咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。4月28日16:00前完成報(bào)名資格初審工作，同時(shí)留存好資格初審考生的報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。

　　報(bào)考人員報(bào)名后至4月28日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　4、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)?？忌?014年5月17日―19日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30期間，到宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。地址：宣城市梅園路48號(hào)金色陽光大廈5樓宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦公室，聯(lián)系電話：0563-3036887。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月30日13:00―17:00通過安徽省人事考試網(wǎng)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。未改報(bào)或改報(bào)后資格初審不合格的報(bào)考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退費(fèi)。

　　6、網(wǎng)上資格初審合格后，考生可于5月14日至5月16日從安徽人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　(三)筆試

　　1、筆試科目：本次筆試參加省人社廳“2015年安徽省事業(yè)單位公開招聘筆試統(tǒng)一考試”，采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)或公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)，“X”為專業(yè)科目。本次統(tǒng)考專業(yè)科目有：文秘類、財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、地質(zhì)類、水利類、臨床醫(yī)學(xué)類。公共科目為必考科目，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。凡《2015年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》考試模式中標(biāo)注“1+X”的，報(bào)考人員還需參加相對(duì)應(yīng)的專業(yè)科目考試。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作;

　　專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。統(tǒng)考筆試考試大綱將在安徽省人事考試網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。

　　2、筆試時(shí)間：

　　統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為

　　2015年5月17日上午9:00―11:30;

　　統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為

　　2015年5月17日下午14:00―16:00。

　　上述考試科目滿分均為120分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》客觀題部分一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，主觀題部分一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆在答題卡上指定的位置作答?！秾I(yè)科目》筆試根據(jù)試卷答題要求用黑色字跡的鋼筆、簽字筆在試卷或答題紙上作答。

　　3、筆試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在宣城市區(qū)，詳見準(zhǔn)考證。

　　4、加分：報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月17日17：00-18：00和5月18日8：30-12：00期間，攜帶相關(guān)證書到宣州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科(地址：宣城市疊嶂中路8號(hào)區(qū)人社局四樓，聯(lián)系電話：0563-3025555)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宣州區(qū)人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

　　5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)。統(tǒng)考公共科目筆試成績達(dá)到65分(參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達(dá)到65分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2015年6月4日16時(shí)，省人事考試院通過安徽省人事考試網(wǎng)公布統(tǒng)一網(wǎng)報(bào)考生的考試成績，請(qǐng)考生自行查詢。

　　6、筆試合成成績(折算)：

　　考試模式為“1”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2。

　　考試模式為“1+X”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2×40%+《專業(yè)知識(shí)》成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2×60%。

　　折算成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　(四)資格復(fù)審

　　按照?qǐng)?bào)考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。若最后一名有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為面試人選，并上網(wǎng)公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等其它材料。

　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等其它材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　(3)屬報(bào)考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，時(shí)間為6月中旬，具體時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注宣州區(qū)人社局站通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　(五)面試

　　1、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計(jì)分法計(jì)算。

　　3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他考官平均分為該考生面試成績。

　　4、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　5、參加某一崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到70分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

　　(六)體檢與考察

　　1、體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、專業(yè)知識(shí)成績得分高者優(yōu)先。

　　3、體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

　　4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(七)公示

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬聘用人員的有關(guān)信息，公示7天。

　　(八)報(bào)批

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：擬聘人員名單、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書復(fù)印件、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　(九)簽訂聘用合同

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，招聘單位須在15日內(nèi)與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)事宜

　　1、本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-3025555(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　監(jiān)督電話：0563-3023465(區(qū)監(jiān)察局舉報(bào)中心)、0563-3023256(區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)。

　　附：2015年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

　　宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　二○一五年四月十五日

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