當(dāng)前位置: 首頁 > 國家公務(wù)員 > 國家公務(wù)員考試動態(tài) > 2015年桂林市事業(yè)單位招聘公告

2015年桂林市事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間:2015-05-06 13:36:25 來源:|0 瀏覽0收藏0

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2015年桂林市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2015年5月14日8:00―5月25日16:00。

  2015年桂林市事業(yè)單位招聘公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施2015年度桂林市事業(yè)單位公開考試招聘人員工作。全市共746個(gè)職位計(jì)劃招聘985人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘的基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

  (五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格;

  (六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市2015年事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》(附件1);

  (七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

  1、現(xiàn)役軍人;

  2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  3、各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

  4、在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

  5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  (八)其他:

  1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2015年7月31日為界;

  2、年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1979年7月31日至1997年7月31日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位,招聘單位主管部門需書面報(bào)桂林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。

  3、國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,須先向所在工作單位提出書面申請,取得單位及其主管部門的書面同意后,方能報(bào)考,并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明,否則不予進(jìn)入面試。

  二、招聘程序

  桂林市2015年事業(yè)單位公開考試招聘人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、基礎(chǔ)知識考試(筆試)、面試資格審查、面試(含公共面試、專業(yè)面試)、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

  三、報(bào)名和資格審查

  2015年桂林市事業(yè)單位公開考試招聘人員全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名表,不接受現(xiàn)場報(bào)名。

  (一)報(bào)名方式及時(shí)間

  凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,可登陸桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名的身份信息必須與考試時(shí)使用的有效居民身份證信息一致。

  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2015年5月14日8:00―5月25日16:00

  報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站并網(wǎng)上填寫《桂林市2015年事業(yè)單位公開考試招聘人員報(bào)名登記表》,同時(shí)上傳本人近期1寸正面免冠彩色白底電子照片(格式為jpg文件,大小為30kb以下)。

  (二)資格審查方式及時(shí)間

  各招聘單位主管部門按照桂林市人力資源和社會保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng),依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《桂林市2015年事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,在報(bào)名次日起2日內(nèi)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘職位的資格條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查,提出審查意見,報(bào)考申請確認(rèn)通過資格審查的,不能再報(bào)考其他職位。報(bào)名期間,報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的,可以改報(bào)其他職位。

  報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計(jì)劃表中招聘職位的資格條件,認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書,報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查不通過的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  對符合報(bào)考資格條件的,資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的,資格審查單位須說明原因。

  招聘單位主管部門網(wǎng)上資格審查不嚴(yán),造成參加筆試的報(bào)考人員因不符合報(bào)考條件被取消面試資格的,由招聘單位主管部門承擔(dān)責(zé)任。

  網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2015年5月14日8:00―5月27日16:00

  (三)網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間

  根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局(桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號)文規(guī)定,確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員需繳筆試費(fèi),筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》兩科,考試費(fèi)每科50元,報(bào)考人員繳費(fèi)共100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。

  網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2015年5月28日8:00―6月1日16:00

  通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員憑身份證原件、成功繳費(fèi)訂單號、報(bào)名序號于2015年6月2日至6月10日(國家法定假日不辦理)到桂林市人事考試管理辦公室(地址:桂林市疊彩路8號大院7號樓2樓)領(lǐng)取繳費(fèi)發(fā)票(不領(lǐng)取也可參加考試),過期不予辦理。

  (四)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及方法

  1、打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2015年6月30日10:00―7月4日16:00

  2、已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員,自行從桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)(A4紙)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證,黑白、彩色打印都可以。嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證!報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上必須打印出(報(bào)名系統(tǒng)自動生成的)照片,自貼照片無效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

  (五)開考比例

  招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方能開考。對報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的,確因需要補(bǔ)缺的職位,由招聘單位主管部門、縣區(qū)人力資源和社會保障局于2015年6月2日中午12:00前,出具書面意見函告桂林市人力資源和社會保障局審核決定是否開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考職位且已繳費(fèi)成功的人員,在桂林市人力資源和社會保障局取消開考通知(通知公告于2015年6月3日15時(shí)前發(fā)布)后,于2015年6月3日15:00―6月5日12:00期間可改報(bào)其他職位,改報(bào)其他職位的資格審查工作必須于6月5日16:00以前完成。如不選擇或不符合報(bào)考其他職位的報(bào)考人員,于6月8日辦理網(wǎng)上退費(fèi)手續(xù)。

  四、筆試科目及時(shí)間

  (一)筆試科目

  2015年桂林市事業(yè)單位公開考試招聘人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié),應(yīng)聘事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位的報(bào)考人員,均要參加公共科目的筆試,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》兩科,2個(gè)科目均為客觀性試題,全部在答題卡上作答,每科分值滿分各為100分,筆試以閉卷方式進(jìn)行??荚嚻陂g報(bào)考人員不得提前交卷、退場。

  《公共基礎(chǔ)知識》主要測試范圍包括哲學(xué)基本原理、黨的十八大知識、國情、區(qū)情、市情和時(shí)事熱點(diǎn)追蹤、職業(yè)道德與社交禮儀、法律知識、行政管理知識、語文基礎(chǔ)知識和公文寫作、經(jīng)濟(jì)知識和科技常識、中國近現(xiàn)代史、世界現(xiàn)代史等內(nèi)容。

  《綜合能力測試》主要測試范圍包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。

  (二)公共科目筆試時(shí)間

  2015年7月4日(星期六)

  上午9:00―11:00 《公共基礎(chǔ)知識》

  下午14:30―16:30《綜合能力測試》

  (三)筆試地點(diǎn)

  詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員參加考試時(shí),必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證,兩證缺一不可。

  (四)公共科目筆試成績公布

  報(bào)考人員可登陸桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)查詢。

  查詢公共科目筆試成績時(shí)間:2015年7月15日10時(shí)起

  五、加分

  對少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分,分值為3分。照顧加分記入報(bào)考人員公共科目筆試總成績。

  六、面試

  (一)進(jìn)入面試資格審查人選

  筆試結(jié)束后,桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例,按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(含照顧加分)從高分到低分的順序,確定擬進(jìn)入面試資格審查人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。報(bào)考市直及四城區(qū)(含象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū))所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的,筆試總成績必須達(dá)到90分方可進(jìn)入面試程序;報(bào)考工勤崗位的,筆試總成績必須達(dá)到70分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考縣區(qū)(含臨桂縣、靈川縣、全州縣、興安縣、永??h、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦縣、恭城縣、雁山區(qū))所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的,筆試總成績必須達(dá)到80分方可進(jìn)入面試程序;報(bào)考工勤崗位的,筆試總成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試程序。特殊崗位需要調(diào)整入圍分?jǐn)?shù)線的,需在2015年7月16日12:00以前報(bào)桂林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí),同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試資格審查人選。

  進(jìn)入面試資格審查人選名單公布時(shí)間:2015年7月17日16:00時(shí)前。

  面試資格審查時(shí)間:2015年7月18日―7月23日(每天上午8:30―12:00,下午3:00―5:30)。

  面試資格審查由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。報(bào)考縣區(qū)職位的報(bào)考人員面試資格審查由縣區(qū)人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé),報(bào)考市直單位職位的報(bào)考人員面試資格審查由桂林市人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)。具體面試資格審查安排詳見公告。

  面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提交如下材料:在網(wǎng)上打印《桂林市2015年事業(yè)單位公開考試招聘人員報(bào)名登記表》2份、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員,須主動向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明。

  備考指導(dǎo):  公務(wù)員考試真題下載     公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料    公務(wù)員面試輔導(dǎo)

  更多內(nèi)容請查看務(wù)員考試網(wǎng)     公務(wù)員考試頻道

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

  編輯推薦:

    2015年廣西省公務(wù)員考試成績查詢時(shí)間:5月20日

    國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行。

  (三)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,由桂林市人力資源和社會保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

  體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。

  九、公示和聘用審批

  (一)桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為七天。公示期滿無異議的,由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)招聘單位主管部門或縣、區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn),報(bào)桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)查實(shí)有問題的,不予聘用。

  擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對象。

  (二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、不誠信報(bào)考行為處罰

  1、報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考桂林市事業(yè)單位人員招聘考試處理。

  2、報(bào)考人員凡偽造學(xué)歷證明及其他報(bào)名資格證件證明材料騙取考試資格的,給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考桂林市事業(yè)單位人員招聘考試處理。

  3、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關(guān)規(guī)定,報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得報(bào)考桂林市事業(yè)單位工作人員等處理。

  報(bào)考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程(試行)》中關(guān)于手機(jī)使用違紀(jì)情形的,給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考桂林市事業(yè)單位工作人員處理。

  4、在發(fā)布面試資格審查公告(名單)后,報(bào)考人員在面試資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請的,記入誠信檔案但不予處罰;兩年內(nèi)累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,第二次出現(xiàn)的次年1年內(nèi)不得報(bào)考桂林市事業(yè)單位人員招聘考試;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,2年內(nèi)不得報(bào)考桂林市事業(yè)單位人員招聘考試。

  5、擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考桂林市事業(yè)單位人員招聘考試。

  6、聘用為事業(yè)單位工作人員后逾期不報(bào)到的以及試用期內(nèi)放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考桂林市事業(yè)單位人員招聘考試。

  十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

  (一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

  (二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

  1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

  2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  (四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

  (五)各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  特別提示:

  1、報(bào)考人員注意核對報(bào)考專業(yè),專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》核對。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè),在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》中沒有列入的,報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(所學(xué)專業(yè)主要課程有70%科目相同)的職位報(bào)考,是否符合職位專業(yè)要求,由招聘單位主管部門與桂林市人力資源和社會保障局共同核準(zhǔn)。

  2、本次考試桂林市人力資源和社會保障局不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開考試招聘考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與桂林市人力資源和社會保障局無關(guān)。

  3、個(gè)別不法分子通過網(wǎng)站、電話、手機(jī)短信或QQ向報(bào)考人員兜售所謂的2015年度桂林市事業(yè)單位公開考試招聘人員的“筆試真題及答案”以及對《考試大綱》的各種解讀,均與桂林市人力資源和社會保障局無關(guān)。

  敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  本《公告》由桂林市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  招聘職位資格條件咨詢電話:請查閱《桂林市2015年事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》資格審查單位電話。

  本《公告》解釋電話:桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科 0773―2866296

  相關(guān)網(wǎng)站:

  桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

  桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

  桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

  附件:

  1、《《桂林市2015年事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》.xls

  2、《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版).xls

  備考指導(dǎo):  公務(wù)員考試真題下載     公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料    公務(wù)員面試輔導(dǎo)

  更多內(nèi)容請查看務(wù)員考試網(wǎng)     公務(wù)員考試頻道

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

  編輯推薦:

    2015年廣西省公務(wù)員考試成績查詢時(shí)間:5月20日

   

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

國家公務(wù)員資格查詢

國家公務(wù)員歷年真題下載 更多

國家公務(wù)員每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部