2015年貴州省務(wù)川縣招聘事業(yè)單位人員簡章

2015年貴州省務(wù)川縣招聘事業(yè)單位人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實際，特制定務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照總成績從高到低依次聘用。嚴(yán)格按照發(fā)布招考信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘的職位、人數(shù)、對象及要求

　　根據(jù)工作需要，計劃公開招聘部分縣直單位及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員28名，其中縣直事業(yè)單位26名，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位人員2名。

　　招聘對象為2015年及以前畢業(yè)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，具體職位、人數(shù)、對象及要求詳見附件《務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)知識和工作能力，安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(四)具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件;

　　(五)年齡在18周歲以上(1997年6月8日及以前生)35周歲以下(1979年6月9日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷人員、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上人員年齡可放寬到40周歲(1974年6月9日及以后出生);

　　(六)具備招聘職位所需的其他資格條件。

　　(七)有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：

　　1.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員;

　　2.截止2015年6月8日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的中專及以上院校非2015屆畢業(yè)生;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;曾違反國家計劃生育政策規(guī)定計劃外生育的;

　　7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　9.報名時除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年8月31日前提供學(xué)歷證書及職位要求資格證書、學(xué)籍檔案材料的);

　　10.新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過務(wù)川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.wcrsj.gov.cn),務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.gzwuchuan.gov.cn/rsj)、遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、遵義市人力資源和社會保障局微信公眾平臺(微信號：zunyihr)等發(fā)布《招聘簡章》。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2015年6月8日―2015年6月10日(上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30)。

　　2.報名方式及地點

　　本次招考采取現(xiàn)場報名的方式，報名費100元。報名地點在務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局。

　　咨詢電話0851-25627515(25622357)(縣人社局)

　　3.報名所需材料

　　報名時須交：①近期免冠正面半身一寸彩色藍(lán)底照片3張;②有效《居民身份證》復(fù)印件(驗原件);③報考崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位證件原件及復(fù)印件、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件(其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就讀學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件);④在職人員須持所在工作單位和主管部門同意報考的證明，并且提供近三年內(nèi)年度考核合格及以上的證明材料。

　　涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙。

　　4.報名要求

　　報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人代報的，視同報考人本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　每名報考人員只能報考一個職位。本次公開招聘除職位代碼為23、24、26、27的4個職位不設(shè)開考比例限制外，其余均要達(dá)到3：1的開考比例限制。設(shè)置開考比例的職位如報考人數(shù)與該職位計劃招聘數(shù)比例(即開考比例)低于3：1的，則對該職位計劃予以調(diào)減或取消，調(diào)減或取消情況及時向社會公布。開考比例按報名時符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例。報考人員原報考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可改報符合報考條件的其他職位，沒有其它可報職位或本人不同意改報的退還其報名費;職位調(diào)減的本人不得改報其它職位。

　　考生報名后應(yīng)隨時保持所留通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)或通訊不暢等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　報名、登記時進(jìn)行資格初審。報名結(jié)束后，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員再次進(jìn)行資格審查，資格審查合格者予以公示。

　　資格審查貫穿于整個招聘全過程，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報考。在招聘各個環(huán)節(jié)因各種原因，如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，考試成績作無效處理并隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報考人員請于2015年7月9日―7月10日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　(五)筆試

　　筆試時間：7月11日上午9：00―11：30。(具體時間及地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

　　筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。

　　筆試內(nèi)容：筆試科目為一科，筆試成績總分為100分。筆試管理崗位為公共基礎(chǔ)知識和崗位業(yè)務(wù)知識，公共基礎(chǔ)知識占30%，崗位業(yè)務(wù)知識占70%;專業(yè)技術(shù)崗位為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，包括公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%。公共基礎(chǔ)知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史等方面的基本知識;專業(yè)知識考試范圍主要包括本崗位(職位)所要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識和有關(guān)專業(yè)知識。本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　考生必須持有效《居民身份證》(其余證件一律無效)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試考試。

　　筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)將筆試成績在務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

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　　(六)面試(專業(yè)技能測試)

　　面試結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、操作或情景模擬等方式進(jìn)行。面試成績按百分制計算。

　　根據(jù)不同職位的情況分別確定面試(專業(yè)技能測試)時間和地點，并于面試(專業(yè)技能測試)3天前在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)、務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站在發(fā)布信息告知面試(專業(yè)技能測試)時間、地點及參加人員，考生必須持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)考場。

　　參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)人員，如遇某職位進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試(專業(yè)技能測試)。實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試(專業(yè)技能測試)成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)總成績計算

　　筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占70 %，面試成績占30%計算總成績，即總成績=筆試成績的70%+面試成績的30%。

　　筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　筆試成績、面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　(七)體檢

　　根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位擬進(jìn)入體檢考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論(體檢費由體檢醫(yī)院收取)，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可以復(fù)查一次。對放棄體檢或體檢復(fù)查不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(八)政審

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對象。縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序，對政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行審核，同時復(fù)查其應(yīng)聘資格。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)、務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間經(jīng)舉報查實有問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(十)聘用審批

　　對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核報遵義市人力資源和社會保障局審批后，由招聘單位召集擬聘用人員集體談話，并簽訂《聘用合同》。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同報縣人才交流服務(wù)中心鑒證。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。在指定的時間內(nèi)不簽訂《聘用合同》或不到單位報到上崗者，取消其本次聘用資格，同時3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考聘用，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位人員的工資福利待遇。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　1. 公開招聘事業(yè)單位工作人員工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。對招聘工作中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　2.建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認(rèn)真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對考試舞弊人員，一律取消其考試資格。

　　3.具體工作日程時間如有變動，以縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注和瀏覽。

　　六、本簡章由務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

　　咨詢電話：0851―25627515 25622357(縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0851-25625203 (縣紀(jì)委信訪室)

　　附件：

　　務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表.xls

　　務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位人員報名表.xls

　　務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年5月18日

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