2015年貴州省余慶縣招聘簡章

　　2015年貴州省余慶縣招聘簡章

　　為加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意并報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，特制定《余慶縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》(以下簡稱《招考簡章》)：

　　一、工作原則及程序

　　1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。同代碼職位按照總成績由高到低一次選擇單位。

　　2、招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　3相關(guān)招聘信息將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/)、遵義市人力資源和社會保障局微信公眾平臺(微信號：zunyihr)和余慶縣政府網(wǎng)站上(http://www.gzyq.gov.cn)發(fā)布，請考生密切注意，因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　二、招聘單位及職位

　　計劃招聘事業(yè)單位人員168名，具體招聘單位、職位、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件見《余慶縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件)。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　2015年及以前畢業(yè)的中專(中職、職高)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、身體健康，具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件;

　　4、年齡在18周歲以上(1997年6月15日及以前出生)、35周歲以下(1979年6月16日及以后出生);獲得碩士、博士研究生人員和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員報考年齡可放寬到40周歲(1974年6月16日及以后出生);

　　5、具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、2012年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員;

　　2、截止2015年6月15日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的;

　　3、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　7、違反國家計劃生育政策規(guī)定超生子女的;

　　8、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　9、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　10、不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書);

　　11、新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

　　12、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員;

　　13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、報名、資格審查

　　(一)報名

　　報名工作由余慶縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱招考辦)負(fù)責(zé)組織，資格審查由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

　　1、報名時間：2015年6月15日―6月19日。

　　2、報名地點：余慶縣人力資源和社會保障局(二樓)。

　　3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　　4、報名要求：

　　報考人員須仔細(xì)閱讀《招考簡章》和《余慶縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》要求的資格條件、《報名表》，仔細(xì)對照各項要求確認(rèn)本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關(guān)信息和材料，個人不符合資格條件的職位一定不能報考，否則責(zé)任自負(fù)。

　　專業(yè)目錄可通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站事業(yè)單位人事管理中的“資料下載”專欄進(jìn)行查詢對照(網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)。

　　報考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招考簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招考簡章》各項規(guī)定，并確保在整個招聘工作期間(報名至聘用)隨時保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長時間關(guān)機(jī)等原因?qū)е驴h招考辦無法聯(lián)系，視為自動放棄。

　　按照《招考簡章》公布的各招聘職位需具備的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件。

　　報考人員按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片6張。

　　A、B、D、E、K組職位報考人數(shù)與職位計劃招聘人數(shù)須達(dá)3:1的開考比例，其他職位報考人數(shù)與職位計劃招聘人數(shù)不受3:1開考比例限制。

　　設(shè)置開考比例的招聘職位，符合招聘職位條件的報考人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)比例(即開考比例)低于3：1的，則對該職位招考計劃予以調(diào)減或取消，開考比例按報名時符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例。

　　招聘職位調(diào)減或取消的情況在余慶縣人民政府網(wǎng)站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報名費。

　　(二)資格審查

　　報名工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見;若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　資格審查合格的報考人員須繳納100元考務(wù)費。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員請于2015年6月25日-26日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

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　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作，縣人社部門和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織考試工作。

　　筆試時間為2015年6月27日(上午9：00―11：30)。

　　筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　筆試按100分計算成績。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(兩部分合卷)。公共基礎(chǔ)知識按30%、專業(yè)知識按70%計算(其中A、B、K組職位筆試全部為公共基礎(chǔ)知識)，滿分100分。

　　公共基礎(chǔ)知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。

　　專業(yè)知識考試的范圍主要包括：本崗位必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(其中I02、I07、I08職位及J組職位專業(yè)知識為臨床知識，H職位為小學(xué)語文教師知識)。

　　筆試成績與進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于筆試后10天內(nèi)在余慶縣政府網(wǎng)站(http://www.gzyq.gov.cn)進(jìn)行公布。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦組織實施。依據(jù)筆試總成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審考生(未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對象)。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、面試和成績計算

　　(一)面試

　　面試時間、地點另行通知。

　　根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績，結(jié)合資格復(fù)審情況，資格復(fù)審合格人員按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的，同時進(jìn)入面試。如有通過資格復(fù)審人員申請放棄等導(dǎo)致職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試工作除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位由招聘單位主管部門和人社部門共同組織以外，其余事業(yè)單位由人社部門統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督。面試方式根據(jù)招聘崗位特點采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、專業(yè)測試等方式(幼兒教師需測試歌舞表演技能)，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定一種方式進(jìn)行。面試成績按百分制計算。

　　面試方案在余慶縣政府網(wǎng)上(http://www.gzyq.gov.cn)公布后實施。

　　面試時須同時持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。

　　(二)成績計算

　　總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算(總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%)。

　　筆試、面試、總成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

　　面試成績當(dāng)場告知考生，面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將筆試、面試成績和總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單等在余慶縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzyq.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。

　　八、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考相同職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績也相同，則由招聘單位及其主管部門重新組織面試，以新面試成績高者進(jìn)入體檢。

　　體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

　　招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將告知初次體檢不合格的人員，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面向縣招考辦提出復(fù)檢申請，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。

　　體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢以后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢費用由報考者自理，體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。

　　九、考察(政審)

　　考察(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實施?？疾?政審)應(yīng)當(dāng)組成考察(政審)組，考察(政審)組由兩人以上組成?？疾?政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察(政審)材料。

　　體檢合格人員確定為考察(政審)對象，考察(政審)內(nèi)容主要包括被考察(政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾?政審)時還須進(jìn)一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　外縣在職人員必須在規(guī)定時間內(nèi)提交個人檔案材料。

　　在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位或主管部門報縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格(同代碼職位按照總成績由高到低依次選擇工作單位后)的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在余慶縣政府網(wǎng)站上(http://www.gzyq.gov.cn)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有異議的且查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　十一、聘用及有關(guān)政策、待遇

　　1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照職位簽訂聘用合同。

　　2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分;對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，一年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　十三、本《招考簡章》由余慶縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項，送請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

　　咨詢電話：0851―24623388(人社部門)

　　監(jiān)督電話：0851--24706018(紀(jì)檢部門)

　　遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn

　　遵義市人力資源和社會保障局微信公眾平臺(微信號：zunyihr)

　　余慶縣政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gzyq.gov.cn

　　附件：余慶縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員職位表.xls

　　余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年6月5日

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