2020年高級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練（8月11日）

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知識點：傳統(tǒng)的工作分析方法

1【單選】關(guān)于工作分析方法中的訪談法的說法，錯誤的是( )。

A. 訪談法是目前國內(nèi)企業(yè)運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法

B. 訪談法是指工作分析人員就某項工作，面對面地詢問任職者及其主管以及老師等對工作的意見和看法

C. 訪談法不對員工個人和企業(yè)的日常工作產(chǎn)生影響

D. 工作分析人員容易受到任職者個人因素的影響導(dǎo)致收集到的信息扭曲

【答案】C

【解析】訪談法會對員工個人和企業(yè)的日常工作產(chǎn)生影響，選項C錯誤。

2【多選】工作分析方法中的觀察法適用于( )。

A. 標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作

B. 非操作類工作

C. 基層文員工作

D. 中高層管理工作

E. 對技能要求較高的腦力工作

【答案】AC

【解析】觀察法適用于工作簡單、標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作或者基層文員的工作。

3【單選】相對于其他工作分析方法，觀察法的優(yōu)點是( )。

A. 便于收集有關(guān)任職資格的信息

B. 不影響被調(diào)查人員的正常工作

C. 能夠較為全面地了解體力型工作的內(nèi)容

D. 適用于對腦力勞動要求較高的工作

【答案】C

【解析】觀察法適用于工作簡單、標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作或者基層文員的工作，能夠較為全面地了解體力型工作的內(nèi)容。

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