2020年高級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練（8月17日）

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知識點(diǎn)：職位說明書

1【單選】關(guān)于職位說明書的說法，錯(cuò)誤的是( )。

A. 職位說明書是工作分析的成果文件

B. 職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)格式對職位的工作以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件

C. 職位說明書包括職位評價(jià)和工作條件兩個(gè)部分

D. 職位說明書中的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求

【答案】C

【解析】職位說明書包括工作描述和工作規(guī)范兩個(gè)部分，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

2【多選】以下屬于工作規(guī)范的內(nèi)容的是( )。

A. 工作職責(zé)

B. 工作活動(dòng)

C. 工作條件

D. 工作經(jīng)驗(yàn)

E. 工作技能

【答案】DE

【解析】工作規(guī)范包括：(1)教育程度要求;(2)資格證書要求;(3)工作經(jīng)驗(yàn)要求;(4)培訓(xùn)要求;(5)知識要求;(6)工作技能要求;(7)心理品質(zhì)要求，選項(xiàng)A、B、C屬于工作描述的內(nèi)容。

3【單選】關(guān)于職位說明書的說法，正確的是( )。

A. 職位說明書應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質(zhì)水平編寫

B. 每名員工的職位說明書都因個(gè)人實(shí)際情況的不同而有所差異

C. 職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責(zé)的最低要求

D. 編制職位說明書之前應(yīng)對各職位的勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)行測定

【答案】C

【解析】編寫工作規(guī)范的要求：①制定職位標(biāo)準(zhǔn)是用來規(guī)范任職者的，而不是讓職位去適應(yīng)任職者;②用語要符合法律條文，嚴(yán)禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對任職者的要求，而非對現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

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