2020年高級經濟師《人力資源》每日一練（8月22日）

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知識點：工作設計

1【單選】工作設計的目的之一在于( )。

A. 使工作更加人性化

B. 變革組織結構

C. 建立績效指標

D. 確定職位價值

【答案】A

【解析】工作設計的目的，一是為了使企業(yè)內部職位的職責、工作關系更加更科學、合理，提高工作效率;二是希望通過改進工作的方法、流程使工作更人性化，進而達到激勵的效果。

2【單選】關于工作設計方法的說法，錯誤的是( )。

A. 機械型工作設計方法強調圍繞工作任務的專門化、技能簡單化以及重復性來進行工作設計

B. 生物型工作設計方法關注對及其和技術的設計，目的是降低某些特定職位對體力的需求

C. 知覺運動型工作設計方法是通過降低工作對信息加工的要求，來改善工作的安全性和可靠性

D. 激勵型工作設計方法強調工作效率的最大化，使得員工在工作中的精神需求最小化

【答案】D

【解析】機械型工作設計法強調圍繞工作任務的專門化、技能簡單化以及重復性來進行工作設計。使得工作安全、簡單、可靠，使得員工工作中的精神需要最小化。生物型工作設計法是一種基于工效學思想的設計方法。注重的是人的身體能力和身體局限，通常用于體力要求比較高的職位。目的是降低某些特定的職位對于體力的需求，從而使得任何人都能夠完成這些職位上的工作。該方法非常關注對機器和技術的設計。知覺運動型工作設計法是另一種基于工效學思想的設計方法。關注人的心理能力和心理局限。目的：確保工作的要求不會超過人的心理能力和心理局限。通過降低工作對于信息加工的要求，以改善工作的可靠性和安全性。

3【單選】以下不屬于傳統的工作設計方法的是( )。

A.激勵型

B.機械型

C.生物型

D.知覺運動型

【答案】A

【解析】傳統的工作設計方法包括：機械型工作設計方法、生物型工作設計法、知覺運動型工作設計法。選項A屬于現代的工作設計方法。

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