當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料 > 2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門(mén)知識(shí)點(diǎn):工作分析方法-文獻(xiàn)分析法

2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門(mén)知識(shí)點(diǎn):工作分析方法-文獻(xiàn)分析法

更新時(shí)間:2021-12-15 09:56:59 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽140收藏56

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 大多數(shù)報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的都是工作人員,沒(méi)有充足的時(shí)間去備考,因此小編建議大家要早日進(jìn)入備考狀態(tài)哦,環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門(mén)知識(shí)點(diǎn):工作分析方法-文獻(xiàn)分析法”,供大家去備考哦,具體2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)如下:

下面是小編特地為大家整理的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門(mén)知識(shí)點(diǎn),供大家去復(fù)習(xí)哦!

想要查看更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn),可點(diǎn)擊免費(fèi)下載>>2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門(mén)知識(shí)點(diǎn)匯總

知識(shí)點(diǎn):工作分析方法-文獻(xiàn)分析法

1.概述

文獻(xiàn)分析法是指通過(guò)對(duì)與工作相關(guān)的現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)性的分析來(lái)獲取工作信息。它一般用于收集工作的原始信息,編制任務(wù)清單初稿。

2.優(yōu)缺點(diǎn)

(1)優(yōu)點(diǎn):分析成本較低,工作效率高;能夠?yàn)檫M(jìn)一步工作分析提供基礎(chǔ)資料、信息。

(2)缺點(diǎn):收集到的信息不夠全面,尤其是小型企業(yè)或管理落后的企業(yè)往往無(wú)法收集到有效、及時(shí)的信息。

2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間暫未公布,可參考2021年報(bào)名時(shí)間>>>點(diǎn)擊查看,小編建議考生可提前填寫(xiě) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒您2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間通知,讓您在備考期及時(shí)收到2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師相關(guān)信息!

以上內(nèi)容是2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門(mén)知識(shí)點(diǎn):工作分析方法-文獻(xiàn)分析法,小編為廣大考生上傳更多2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考指南、備考指導(dǎo)等文檔,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面。

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格查詢(xún)

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題下載 更多

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部