您現(xiàn)在的位置:環(huán)球網(wǎng)校 >> 人力資源實訓(xùn) >> 學(xué)習(xí)教程 >> 人力實訓(xùn):勞動者在無經(jīng)營資格的單位工作怎么辦?
【提問】勞動者在無經(jīng)營資格的單位工作怎么辦?
【解答】:《勞動合同法》第 93 條規(guī)定:對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為,依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的,該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
上述條款表明,即使單位不具備合法經(jīng)營資格,屬非法用工,勞動者也有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。
勞動者在找不到單位的情況下可以找出資人索賠,“跑得了和尚跑不了廟”,這是《勞動法》的一個突破。
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