您現(xiàn)在的位置:環(huán)球網(wǎng)校 >> 人力資源實訓 >> 學習教程 >> 人力資源法務實訓:安排懷孕女職工加班違法
【提問】單位安排懷孕女職工加班完成原工作量合法嗎?
孟女士入職一家食品公司,任配料員,與公司簽訂了勞動合同。
今年1月,孟女士懷孕了,8月2日孟女士懷孕滿7個月。之后,她的操作速度一天比一天慢,經(jīng)常完不成原來公司規(guī)定的工作量。對此,公司明確孟女士須留下來加班。
孟女士咨詢:自己懷孕,完不成原來的工作量,必須加班嗎?
【答疑】
一般情況下,女職工在孕期是需要完成原勞動量的。
如果完不成,可以根據(jù)醫(yī)療機構出具的診斷證明,要求用人單位減輕勞動量或者安排其他能夠適應孕期女職工的勞動。
根據(jù)有關規(guī)定,對于已懷孕7個月以上的女職工,每日安排工作不得超過8小時,還應當在勞動中安排一定的時間休息。
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地 區(qū) | 四級補貼最高標準 | 三級補貼最高標準 |
海南 | 1300元 | 1800元 |
北京 | 1500元 | 2000元 |
天津 | 1500元 | 2000元 |
上海 | - | - |
江蘇 | 1500元 | 2000元 |
浙江 | 1500元 | 2000元 |
山東 | 1500元 | 2000元 |
山西 | 1500元 | 2000元 |
安徽 | 1500元 | 2000元 |
福建 | 1500元 | 2000元 |
廣東 | 1500元 | 2000元 |
廣西 | 1500元 | 2000元 |
吉林 | 1500元 | 2000元 |
遼寧 | 1500元 | 2000元 |
黑龍江 | 1500元 | 2000元 |
河北 | 1500元 | 2000元 |
江西 | 1500元 | 2000元 |
湖南 | 1500元 | 2000元 |
湖北 | 1500元 | 2000元 |
四川 | 1500元 | 2000元 |
重慶 | 1500元 | 2000元 |
云南 | 1500元 | 2000元 |
貴州 | 1500元 | 2000元 |
甘肅 | 1500元 | 2000元 |
陜西 | 1500元 | 2000元 |
寧夏 | 1500元 | 2000元 |
青海 | 1500元 | 2000元 |
西藏 | 1500元 | 2000元 |
新疆 | 1500元 | 2000元 |
內(nèi)蒙古 | 1500元 | 2000元 |
河南 | 600元(累計繳納失業(yè)保險費3-6年)、1100元(累計繳納失業(yè)保險費6-10年)、1500元(累計繳納失業(yè)保險費10年以上) | 800元(累計繳納失業(yè)保險費3-6年)、1500元(累計繳納失業(yè)保險費6-10年)、2000元(累計繳納失業(yè)保險費10年以上) |
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