河南南陽市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開始年審
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為規(guī)范中介服務(wù)行為，促進(jìn)全市人力資源服務(wù)業(yè)健康有序發(fā)展，即日起，我市將開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審驗工作。(環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息)
凡于2016年12月31日以前取得《人力資源服務(wù)許可證》的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，均在年審范圍之內(nèi)，年審采取書面材料審查和實地檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。此次年審內(nèi)容為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可設(shè)立情況、注冊登記情況、從業(yè)人員情況、服務(wù)場所情況、業(yè)務(wù)開展情況、誠信守法情況、經(jīng)營收入情況等。年審提交材料截止日期為5月15日，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)因特殊原因不能按時參加年審的，應(yīng)當(dāng)提前向年審機(jī)關(guān)提出延期年審申請，經(jīng)批準(zhǔn)延期時間不超過10個工作日。
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經(jīng)過年審，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有年度內(nèi)連續(xù)6個月以上未開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)、超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營、未與專職人員簽訂勞動合同或繳納社會保險的、業(yè)務(wù)開展中有違法違規(guī)行為、年審中隱瞞真實情況、弄虛作假等行為的，人社部門將視情節(jié)輕重，對其給予指出改正或按有關(guān)規(guī)定給予警告、限期整改、責(zé)令停業(yè)、暫扣或吊銷許可證等處罰。(環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息)
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