報(bào)考答疑:2018年人力資源管理師考試方式及變化
更新時(shí)間：2018-01-19 15:36:32
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"報(bào)考答疑:2018年人力資源管理師考試方式及變化”，請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。
編輯推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師成績查詢時(shí)間/查詢?nèi)肟趨R總
2018年5月人力資源管理師考試即將開始報(bào)名考試，那么今年人力資源管理師如何考試，會(huì)有哪些變化呢?人力資源管理師考試方式：
2017年5月開始，人力資源管理師二級(jí)全國實(shí)施機(jī)考，目前人力管理師一三四級(jí)全國范圍內(nèi)仍然為筆試。預(yù)測(cè)未來成熟條件下，人力資源管理師考試將會(huì)全面實(shí)施機(jī)考方式。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師報(bào)考答疑)
考試方式的變化會(huì)帶來什么?
筆試很少有考生成績?yōu)?5-60分區(qū)間的，一般在這個(gè)區(qū)間的成績，都人為主觀的評(píng)判到60分及格分上去了。然而上機(jī)考試后就大量出現(xiàn)了57分，58分，59分的成績?？挤衷u(píng)判變嚴(yán)格，考幾分就是幾分。這種考試方式的變化，就加大了考試難度，降低了考試通過率。2016-2017年很多考試情況好一點(diǎn)的省份，一級(jí)人力資源管理師及格率大概20%左右。
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