2018年三級人力資源管理師理論知識考前模擬(4)
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦:2018年三級人力資源管理師理論知識考前模擬匯總
1[多選題]下列對勞動者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是()。
A.對企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制
B.保護(hù)女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標(biāo)語
E.為了擴(kuò)大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
【參考答案】AD
2[單選題]勞動法的首要原則是()。
A.保障報酬權(quán)
B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
C.保障勞動者的勞動權(quán)
D.保障休息休假權(quán)
【參考答案】C
3[單選題]下列不參與集體談判的是()。
A.企業(yè)雇主
B.公司董事會
C.工會代表
D.單位行政部門
【參考答案】D
4[多選題]社會保險具有()特征。
A.強(qiáng)制性
B.社會性
C.互濟(jì)性
D.補(bǔ)償性
E.差別性
【參考答案】ABCD
5[單選題]()是勞動權(quán)的核心。
A.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán)
D.勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
【參考答案】B
6[單選題]狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之問關(guān)于勞動關(guān)系、()的爭議，在 多數(shù)情況下，勞動爭議是針對狹義而言。
A.勞動合同
B.行政關(guān)系
C.勞動報酬
D.勞動權(quán)利與義務(wù)
【參考答案】D
7[多選題]根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為()。
A.立法解釋
B.司法解釋
C.行政解釋
D.任意解釋
E.合同解釋
【參考答案】ABC
8[單選題]()不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。
A.勞動爭議仲裁制度
B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度
C.勞動爭議民事調(diào)解制度
D.勞動爭議法律訴訟制度
【參考答案】C
9[多選題]在勞動法中，促進(jìn)就業(yè)制度包括()。
A.國家有關(guān)勞動就業(yè)的方針
B.政府有關(guān)部門提供就業(yè)服務(wù)和實(shí)施失業(yè)保護(hù)等方面的責(zé)任和措施
C.政府對婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施
D.政府為保護(hù)各類勞動者的合法權(quán)益而制定的有關(guān)勞動條件的最低標(biāo)準(zhǔn)
E.政府對要求就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的勞動者進(jìn)行專業(yè)知識與技能訓(xùn)練的措施
【參考答案】ABC
10[單選題]正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過()。
A.34小時
B.36小時
C.38小時
D.40小時
【參考答案】B
11.[多選題]企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括()。
A.現(xiàn)有競爭對手分析
B.顧客力量分析
C.潛在競爭對手分析
D.市場力量分析
E.國際競爭對手分析
【參考答案】ABC
12.[單選題]()是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。
A.戰(zhàn)略測評標(biāo)準(zhǔn)
B.戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)
C.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)
D.戰(zhàn)略計劃標(biāo)準(zhǔn)
【參考答案】C
13.[多選題]產(chǎn)品改良包括()。
A.品質(zhì)改良
B.特色市場改良
C.特色改良
D.附加產(chǎn)品改良
E.式樣改良
【參考答案】ACDE
14.[單選題]差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和()。
A.領(lǐng)先原則
B.有效原則
C.經(jīng)濟(jì)原則
D.持久原則
【參考答案】B
15.[單選題]()是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品 。
A.獨(dú)家性分銷
B.廣泛性分銷
C.選擇性分銷
D.密集性分銷
【參考答案】A
16.[多選題]企業(yè)促銷策略包括()。
A.人員推銷
B.廣告
C.營業(yè)推廣
D.宣傳
E.公共關(guān)系
【參考答案】ABCD
17.[單選題]在一般競爭戰(zhàn)略中，()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域。
A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點(diǎn)戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
【參考答案】C
18.[單選題]下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是()。
A.改善產(chǎn)品策略
B.快速掠取策略
C.快速滲透策略
D.緩慢掠取策略
【參考答案】A
19.[多選題]按照交換對象不同，可將市場分為()。
A.商品市場
B.服務(wù)市場
C.技術(shù)市場
D.金融市場
E.勞動力市場和信息市場
【參考答案】ABCDE
20.[單選題]決策樹的分析程序包括：①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹形圖。排序正確的是()。
A.①②③
B.③②①
C.③①②
D.①③②
【參考答案】B
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
