2018上半年二級人力資源管理師章節(jié)高頻考點：勞動關(guān)系(2)

更新時間：2018-04-27 09:19:25 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018上半年二級人力資源管理師章節(jié)高頻考點：勞動關(guān)系(2)，供您參考之用。

第二節(jié)：工資集體協(xié)商

1、工會企業(yè)共商議，內(nèi)容細節(jié)責(zé)任清。宏觀調(diào)控指導(dǎo)線，政企分開控成本。P520-523

2、指導(dǎo)線由政府定，宏觀調(diào)節(jié)與控制。指導(dǎo)線有三作用：工資增長有依據(jù)，人工成本得預(yù)測，政企分開得調(diào)控。P522-523

3、指導(dǎo)線有三原則：國家要求要符合，地區(qū)差異要重視，具體指導(dǎo)要協(xié)商。P523

4、工資指導(dǎo)三條線：上線基線和下線。P524

5、工資價位兩形式：年度工資月收入。微觀指導(dǎo)合理性，意義四點要記清：勞動市場得優(yōu)化，分配體系得科學(xué)，合理流動得市場，工資水平有參考。P524-525

6、集體協(xié)商四步走：確定代表保三名，開始實施重協(xié)商，行政部門要審查，最后確定協(xié)議期。P526-527

7、指導(dǎo)價位三程序：信息采集用抽樣，價位制定高中低，公開發(fā)布六七月。

編輯推薦

分享到：編輯：維妮

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題