2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題一

目前，多地區(qū)尚未安排2022年一級人力資源管理師考試，備考一級人力資源管理師考試就要掌握各章節(jié)的命脈（知識點），本文整理2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題一，方便大家備考，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加一級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

【2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題匯總】

一、單項選擇題

1.韋伯的社會分層標準不包括( D )。

(A)社會標準

(B)政治標準

(C)權(quán)力標準

(D)生產(chǎn)資料標準

2.在西方社會學史上，最早提出社會分層理論的是德國社會學家( D )。

(A)帕森斯

(B)馬克思

(C)亨利

(D)韋伯

3.韋伯提出劃分社會層次結(jié)構(gòu)的三重標準不包含( A )。

(A)政府―經(jīng)濟標準

(B)財富―經(jīng)濟標準

(C)威望―社會標準

(D)權(quán)力―政治標準

4.《工會法》規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件。工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映( A )的意見和要求并提出解決意見。

(A)職工

(B)員工

(C)勞動者

(D)雇員

由于篇幅原因，完整版2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題一，大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了一級人力資源管理師免費備考指導，在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題一。小編為大家收集整理了一級人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。