2023人力資源管理師答辯論文
瀏覽
收藏
論文答辯一般分為書面答辯和口頭答辯兩種，但因各省論文答辯有區(qū)別，最終要求以各省要求為準(zhǔn)。
一、目前通用形式有兩種：書面答辯和口頭答辯：
1.書面答辯：
(1)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)答辯問題，制作書面答辯試卷，用信封分別封存，并在信封上注明考生姓名、準(zhǔn)考證號和論文題目。
(2)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織考生集中進(jìn)行書面答辯。書面答辯采用閉卷筆試方式，時間不少于60分鐘，考生不得攜帶論文等與答辯有關(guān)的資料。
(3)答辯結(jié)束后，省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織評審委員結(jié)合論文對答辯試卷進(jìn)行評定，并將評定結(jié)果填入綜合評審評分表。
(4)答辯成績實(shí)行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評定成績符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
2.口頭答辯：
(1)答辯由評審委員會主席主持，主席宣布答辯開始。
(2)答辯人作簡短的自我介紹，匯報論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題，時間不超過5分鐘。
(3)評審委員提問(每個委員一般提1-2個問題)，答辯人準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時間不超過10分鐘。
(4)答辯人進(jìn)行口頭答辯，時間不超過20分鐘。
(5)答辯人回避，評審委員分別將答辯評定成績填入綜合評審評分表，評審委員會秘書匯總評分表。
(6)答辯部分的成績實(shí)行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評定成績符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
二、特殊答辯形式：
1、只交論文不答辯，按鑒定中心要求提交論文即可，如武漢人力一、二級。
2、不交論文只有答辯，按鑒定中心要求只參加口頭答辯即可，浙江人力二級。
溫馨提示：您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時會短信提醒大家各地區(qū)2023年人力資源管理師報名時間、考試時間等重要信息。
二、評審成績計算辦法
綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%(特殊答辯形式的只算一次成績)。
以上就是本站編輯為大家?guī)淼?ldquo;2023人力資源管理師答辯論文”。我們?yōu)榇蠹沂占砹?023年人力資源管理師考試
最新資訊
- 2024年人力資源管理師考試成績查詢時間大公開2024-10-13
- 2024人力資源管理師考試必備教材大公開！第四版教程全解析，助你職場飛躍2024-10-13
- 人力資源管理師考試全攻略：題型揭秘與高分策略2024-10-13
- 倒計時7天！揭秘人力資源管理師考試必考題型，助你沖刺滿分2024-10-12
- 職場黃金職業(yè)，人力資源管理吃香嗎2024-09-25
- 職場新寵，未來可期——揭秘人力資源管理就業(yè)方向及前景2024-09-25
- 揭秘！人力資源管理師一共幾個級別？全攻略助你一次通關(guān)2024-09-25
- 解鎖職場晉升密碼！人力資源管理師證書+六大模塊實(shí)戰(zhàn)攻略2024-09-25
- 2024年企業(yè)人力資源管理師考什么內(nèi)容：理論與實(shí)踐的雙重飛躍，職場進(jìn)階必備2024-09-19
- HR福利大爆發(fā)！人力資源管理師補(bǔ)貼來襲，千元至萬元獎勵等你拿2024-09-19
打卡人數(shù)
